高校畢業生等青年就業，關系民生福祉、經濟發展和國家未來。因此，這場就業大考，不僅是大學生們的“最后一考”，也是高校、企業及社會面臨的一道必答題。

在此背景下，不少企業作為穩就業的主體，在追求自身發展的同時，積極履行社會責任。以北京鏈家為例，今年面向應屆畢業生開放1500多個崗位，以此來緩解高校畢業生的就業壓力。不僅如此，北京鏈家還為在京租房的高校應屆畢業生提供“畢業租房 傭金減半”專屬活動，減輕畢業生租房傭金壓力。

在面向應屆畢業生開放1500多個崗位的同時，北京鏈家還推出“畢業租房、傭金減半”專屬活動。

提供1500多個校招崗位 彰顯企業擔當

正值新一年畢業季，教育部此前統計數據顯示，2022年畢業生人數達1076萬，疊加疫情持續等多重因素，今年大學畢業生面臨較嚴峻的就業形勢。作為求職大軍里的千萬分之一，吉林師范大學博達學院市場營銷專業的應屆畢業生張萌(化名)覺得，自己是幸運的。疫情下，很多大學生遇到實習、就業難題，相比之下，他并沒有感受到特別嚴峻的就業壓力，也沒有職場新人的迷盲和焦慮。他目前在北京鏈家實習，比較順暢地完成了從學校到就業的平穩過渡。

和張萌一樣，較早在北京鏈家落實就業的畢業生還有很多。據悉，為助力高校畢業生順利就業，并拓寬就業選擇，北京鏈家今年面向應屆畢業生開放1500多個房產經紀人崗位，覆蓋全國200多所高校。

而在薪資問題上，北京鏈家人力資源總經理曾晶透露，按去年水平，入職北京鏈家新人的平均綜合年收入在11萬元左右，隨著新人業務能力逐步增強，收入也會隨之增加，“除了為新人提供底薪保障和行業內有競爭力的提成比例外，北京鏈家還搭建了較完善的福利體系，新人可以享受六險一金、格林互助、租購房優惠等福利。”

值得一提的是，今年4月起，北京疫情出現反彈，北京市范圍內實施力度空前的防控措施，門店無法正常開展帶看等業務，各大經紀公司生產經營遇到不少困難，吸納就業的能力隨之下降。

在這特殊背景下，北京鏈家面對大學生就業難的問題，盡最大努力接納高校畢業生，彰顯了鏈家作為民營企業在促就業中的責任擔當。“鏈家將創造就業作為企業承擔社會責任的核心內容之一，并用身體力行的方式，詮釋著中國民營企業發展的韌勁和動能。”業內人士如是說。

推行租房“傭金減半” 溫暖萬千畢業生

實際上，促進大學生就業的同時，助力城市新青年安居，亦是北京鏈家發揮自身優勢，踐行企業責任的一大體現。

“北京租金較貴，對剛畢業的大學生不太友好，幸好北京鏈家給我免了一半中介費，減輕了不少經濟壓力。”今年畢業于哈爾濱理工大學的王嘉(化名)如是說。

據王嘉介紹，不久前，他通過北京鏈家租下海淀田村一套60平方米小兩居，每月租金6300元。由于兩人合租，分攤到個人，每月租金3150元。租房市場普遍采用“押一付三+一個月中介費”的模式，這意味著首次租房，需一次性支付5個月租金，這對王嘉來說是一筆不小的開支。而通過參與北京鏈家“畢業租房 傭金減半”活動，減輕了不少的經濟壓力。

實際上，每年畢業季，大批學子走出校門開啟新生活，租房是不少人必須面對的課題。為此，北京鏈家面向應屆畢業生推出“畢業租房 傭金減半”活動，即日起至12月31日，全日制高校應屆畢業生(含專科、本科、碩士研究生)，通過北京鏈家租房，可享受居間服務傭金五折優惠一次。此外，通過北京鏈家承租貝殼省心租房源，也可享受租賃服務費五折優惠一次。

不僅如此，北京鏈家還實行多項租房安心服務承諾，如“真實房源假一賠百”“七日退房換租退傭”“租約期滿免費續租”，為初入社會的“職場新人”規避租房風險。

對此，北京鏈家總經理李峰巖表示：“希望我們的服務承諾和優惠活動，可以幫助剛畢業的大學生順利找房、安心租房，實現從校園生活到職業生涯的平穩過渡，讓剛踏入社會的他們，能感受到來自社會更多的暖意”。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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