紅網時刻12月19日訊（記者 肖帥）“如今農村里醫療衛生醫療硬件條件越來越好，但對基層醫生的需求仍有缺口……”12月17日，在湘潭市第三人民醫院內，湘潭醫衛職院黨委書記劉建強介紹起學院針對臨床醫學專業的教學改革。

有著106年辦學歷史的老牌學校是如何緊跟時代步伐，圍繞國家戰略需求，在為鄉村醫療培養了大批“下得去、用得上、留得住”的高素質醫療衛生人才？答案都在近年來學校始終推進的臨床醫學專業“1+1+1”人才培養模式改革里。

在湘潭醫衛職院附屬醫院內，急診科主任彭卓正帶領同學進行心肺復蘇技能培訓。

湘潭醫衛職院創新的“1+1+1”人才培養模式，即把傳統育人模式第二年專業核心課的學習從學校搬到醫院，確保學生“早臨床、多臨床、反復臨床”，提高了學生實操能力和人才培養質量。

通過對原有的課程體系進行調整與重構，學校依托9所附屬醫院，校院雙方量身定制“1+1+1”人才培養方案，通過實行“學校+醫院”共同管理的“雙主體”育人模式，有效突破醫教協同瓶頸，保障學生在醫院階段的教學質量。

2020年，學校臨床醫學專業畢業生全國助理執業醫師資格考試綜合通過率為77.87%，位于湖南省首位、全國前列。

如今，湘潭醫衛職院與省內近200家基層衛生院（所）建立合作關系，自2014年以來，累計為全省培養基層醫衛人才666人，2019年和2020年兩屆畢業生近200人全部在基層衛生所就業；2018年以來，學校還承擔了湖南省貧困地區基層醫療衛生機構本土化人才培養和湘潭市助理全科醫生免費培養任務，共面向鄉鎮衛生院或社區衛生服務中心培養臨床醫學和預防醫學專業學生534人。

關鍵詞： 湘潭醫衛職院 人才培養