8月26日，高特佳投資2022年中期工作會議在蘇州圓滿召開。會議全面總結了2022上半年公司各項經營工作，深入分析了當前宏觀環境和行業發展形勢，聚焦公司發展戰略對下半年工作進行了部署，并就公司投資策略、基金管理、投后管理等重點議題組織了專項研討。高特佳投資董事長卞莊、總經理孫佳林、財務總監譚貴陵，執行合伙人及部門負責人參加會議。

高特佳投資董事長卞莊從多個維度分析了公司發展情況，他指出，2022年上半年資本市場跌宕起伏，估值回歸與深化改革并行，高特佳投資作為業內醫療健康產業領先的專業投資機構，經受住了市場的多重考驗。下半年，公司要準確把握國家政策和產業發展帶來的機遇窗口期，持續做好以下幾方面工作：

一、錨定一流目標，專注產業定位。要錨定“具有全球影響力的醫療健康投資機構”這一目標不動搖，搶抓戰略機遇，專注并發揮高特佳生態圈資源稟賦，全面深化與產業融合，更好的服務中國健康事業發展。

二、健全市場機制，激發隊伍活力。要持續加大市場化改革力度，建立與行業業績相匹配的薪酬激勵和業務考核機制，以制度充分激發隊伍活力，煥發奔赴目標的熱情和激情。

三、強化創新意識，促高質量發展。要增強創新意識、培養創新能力，敢于擔當重點領域、新興領域的先銳，把高質量發展理念貫徹落實到“募、投、管、退”各個階段。

四、弘揚企業文化，堅守底線思維。要認真貫徹“專注、實干、信任、共享”企業文化的核心要義，同時持續完善制度建設，堅守合規經營底線，營造風清氣正的經營環境

高特佳投資總經理孫佳林總結了上半年公司整體經營工作，她指出，面對產業的變化和疫情的反復，在高特佳全體員工的不懈努力下，公司各項工作向全年目標穩步推進：上半年，聯影醫療、微策生物、博安生物、韜略生物等6家企業IPO已受理，5家企業已輔導備案;蘇州基金等多只新設基金取得關鍵性進展;公司核心資產運營持續向好。同時，公司不斷深化機制改革，實現了更具效率的組織架構、更加穩健的高素質人才梯隊、更具備市場競爭力的薪酬福利體系。

孫佳林表示，要以“咬定青山不放松”的韌勁和“不破樓蘭終不還”的拼勁，持續提升自身能力，堅守產業賦能理念，積極制定有力措施，確保全年公司目標的高質量兌現，全力打造更具備行業競爭力的高特佳2.0時代新平臺。

公司執行合伙人及部門負責人分別對2022年上半年工作成果進行了總結，重點針對所存在問題提出了相應提升舉措，并對下半年工作進行了細致規劃。同時，與會人員分別就投資策略、基金管理、投后管理等重點議題進行了深入的專項研討，根據公司發展戰略要求提出富有建設性的新規劃、新舉措。

會后，高特佳人齊聚蘇州金雞湖畔東方之門，在蒙蒙細雨中開啟全程14公里環金雞湖徒步。若同行，必不負，高特佳人在為客戶創造價值、為產業賦能發展的道路上全力以赴，不負韶華，奔赴熱愛!

關于高特佳投資

2001年高特佳投資在深圳成立，率先在業內提出“主題行業投資”的投資模式，專注醫療健康產業投資，以戰略性股權投資為主導，投資覆蓋并購、PE、VC、天使等全階段。擁有國內規模領先的專業醫療投資團隊，構建醫療健康產業投資生態平臺，致力于成為具有全球影響力的醫療健康投資機構。

資產管理規模超200億元，醫療健康產業基金35支，先后投資160余家企業(其中醫療健康企業90余家)，并推動了34家企業成功上市。高特佳投資業務立足中國，面向全球，在深圳、上海、北京、香港等地建立運營中心，致力于在全球范圍內投資優秀醫療健康企業，為全球資本和醫療企業嫁接中國動力，協助創業者成就偉大企業。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：