7月4日，智聯招聘發布2022年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》。報告顯示，二季度全國平均招聘薪酬為10341元/月，環比上漲3.3%。薪酬中位數為8251元/月，較上季度上漲252元，眾數為6001元/月，環比上漲1000元。高技術制造、集成電路、生物醫藥、汽車等產業薪酬上漲快，芯片設計、新藥研發、算法等穩居高薪技能榜。

全國平均招聘薪酬10341元/月，環比上漲3.3%

數據顯示，二季度全國38個核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。

珠三角地區深圳、廣州、珠海的月薪仍然處于領先地位，具備較高人才吸引力。值得注意的是，本季度東莞新進入“萬元俱樂部”，平均招聘月薪分別達到10202元、10130元、10061元，環比分別增長3.8%、2.9%、3.1%。

二季度招聘薪酬中位數和眾數也有明顯上升。其中，薪酬中位數為8251元/月，較上季度上漲252元，眾數為6001元/月，環比上漲1000元。

高技術制造、集成電路、生物醫藥、汽車等產業薪酬上漲快

行業方面，二季度金融、IT互聯網依然是薪酬領先的行業。從薪酬變化看，本季度高技術制造、集成電路、醫藥/生物工程、汽車/摩托車等行業招聘薪酬上漲快。

受政策扶持、技術發展等驅動，我國高技術制造相關產業發展勢頭強勁，人才需求增長明顯，薪酬待遇隨之提高。本季度高技術制造業薪資漲幅較高，其中大型設備/機電設備/重工業行業招聘薪酬(9697元/月)環比上漲5.7%，儀器儀表及工業自動化(10366元/月)增長4.5%。近年，國內集成電路行業正處于風口期，行業招聘需求旺盛，企業紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

汽車/摩托車、醫藥/生物工程等行業薪酬漲幅也明顯。當前國內新能源汽車市場產品需求保持增長，帶動汽車/摩托車行業人才需求上升，薪酬水平也進一步上漲4.7%至10440元/月。疫情發展的復雜形勢促使疫苗、核酸檢測等需求不斷增長，也逐漸改變了人們的健康觀念，醫藥/生物工程領域所需人才數量增加，招聘薪酬升高，本季度醫藥/生物工程行業薪資(10694元/月)環比上升4.3%。

制藥等崗位薪資漲勢好物流人才薪資提升

職業方面，二季度高管、技術崗依然是高薪崗位。從薪酬變化看，生物/制藥/醫療器械、電子/電器/半導體/儀器儀表、汽車制造、物流/倉儲等職業薪酬漲幅較高。

與行業維度一致，本季度薪酬漲幅高的崗位也是生物醫藥、集成電路、汽車等領域的技術崗位，包括生物/制藥/醫療器械(13007元/月)、電子/電器/半導體/儀器儀表(13974元/月)、汽車制造(11232元/月)等，二季度薪酬分別環比增長7.5%、7.2%、6%。

物流倉儲崗的薪資增長也明顯，較上季度提高4.8%。在疫情期間，北京、上海等地居民出行受到限制，對于生活物資運輸的需求增大，物流等相關崗位人才需求上升，招聘薪資隨之提高。(周聰)

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