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近日，2022年第二季度廣西人才網薪酬報告發布。2022年第二季度廣西人才網中用人單位發布職位的平均薪酬為5945元/月，而求職者期望薪酬為5561元/月。用人單位提供的職位薪酬水平環比增長1.83%，求職者期望薪酬則環比下滑2.09%。

與上季度相比，職位數量在各個薪酬區間的分布圖。

與上季度相比，求職者期望在各個薪酬區間的分布圖。

根據報告分析，第二季度，求職者期望薪酬整體變化比較平穩。其中，3000-3999元/月區間集中了31.74%的求職者，仍是廣西人才網求職者期望最集中的薪酬區間。

2022年第二季度求職者期望與職位薪酬（各薪酬區間分布）對比曲線圖。

2022年第二季度，薪酬最高的前5位職位類別分別為：高級管理類17405元/月、IT管理/項目協調類9382元/月、電力/能源/礦產/測繪類8321元/月、證券/期貨/投資管理/服務類8318元/月、翻譯類8233元/月。

與此同時，部分職位的平均薪酬仍處于較低水平，其中薪酬最低的前5位職位類別分別為：服裝/紡織/皮革類3579元/月、出版/印刷類3625元/月、保安/家政服務類3794元/月、餐飲/娛樂類4069元/月、會展/公關/活動類4240元/月。

2022年第二季度，廣西人才網中將近六成的職位類別的平均薪酬出現不同程度的環比增長。例如：汽車制造類職位平均薪酬水平大幅增長至8055元/月，環比漲幅達42.23%，是本季度環比增長幅度最大的職位類別。

廣西區內各市用人單位提供的薪酬水平分布中，工作地在南寧市的用人單位提供的職位平均薪酬水平較高，為6234元/月，環比微跌0.16%。由于欽州市提供的職位中副總經理、技術研發總監、財務副總監、區域項目總經理等高薪職位較多，因此平均薪酬水平較高，本季度躍居全區第二位，達到5932元/月，環比增長7.49%，其求職者期望薪酬為5418元/月。

廣西人才網中區內主要工作地對應的求職者期望薪酬和職位平均薪酬水平分布圖（單位：元/月）。

關鍵詞： 第二季度 用人單位 環比增長