■ 積極落實(shí)按比例安排殘疾人就業(yè)政策，采取入編、聘用或勞務(wù)派遣方式安排殘疾人就業(yè)

■ 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)依法采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務(wù)

■ 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)制定的招錄（聘）計(jì)劃，不得設(shè)置限制殘疾人報(bào)考的資格條件

廣西新聞網(wǎng)-廣西日?qǐng)?bào)南寧訊 （記者 蔣秋）4月13日，自治區(qū)黨委組織部、編辦、人力資源社會(huì)保障廳、國資委、殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《自治區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)實(shí)施辦法》。

《辦法》指出，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取措施落實(shí)按比例安排殘疾人就業(yè)政策，采取入編、聘用或勞務(wù)派遣方式安排殘疾人就業(yè)，依法辦理入職手續(xù)或簽訂勞動(dòng)（聘用）合同。安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)依法采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務(wù)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)舉辦的各類錄用、遴選、選調(diào)、招聘、職稱評(píng)定以及職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)、專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)定等考試（包括筆試、面試等），有殘疾人參加的，應(yīng)當(dāng)提供必要支持條件與合理便利。

《辦法》明確，到2025年，原則上各自治區(qū)級(jí)黨政機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市人民政府殘疾人工作委員會(huì)成員單位至少安排1名殘疾人就業(yè)，縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位積極安排殘疾人就業(yè)。安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的自治區(qū)級(jí)、地市級(jí)編制50人（含）以上的黨政機(jī)關(guān)至少先安排1名殘疾人，編制67人（含）以上的事業(yè)單位（中小學(xué)、幼兒園除外）至少先安排1名殘疾人就業(yè)。縣級(jí)及以上殘聯(lián)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中要有15%以上的殘疾人。安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位，安排殘疾人就業(yè)。對(duì)殘疾人能夠勝任的職位、崗位，在同等條件下優(yōu)先錄（聘）用殘疾人。

《辦法》要求，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)制定的招錄（聘）計(jì)劃，各級(jí)部門發(fā)布的招考招聘公告，除特殊職位、崗位外，不得設(shè)置限制殘疾人報(bào)考的資格條件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)專設(shè)殘疾人職位、崗位招錄（聘）。

關(guān)鍵詞： 事業(yè)單位 國有企業(yè) 規(guī)定比例