原標題：適應崗位需求 實現(xiàn)轉(zhuǎn)型重塑——河南省漯河軍分區(qū)多措并舉加強文職人員隊伍建設(shè)紀實

河南省漯河軍分區(qū)政治工作處文職人員李孝鵬在干事李黎的指導下擬制文書。王士剛攝

(資料圖片)

仲春時節(jié)，風暖豫南。

在民兵整組工作中深入有關(guān)單位摸清底數(shù)，在多所學校向師生開展國防教育……河南省漯河軍分區(qū)送走春季最后一撥新兵，其他各項工作又相繼展開。筆者注意到，很多工作的骨干和主力都是文職人員。

“軍分區(qū)文職人員有1人榮立個人三等功，40人先后被評為省軍區(qū)、軍分區(qū)先進個人……”軍分區(qū)領(lǐng)導介紹，近年來，他們幫助文職人員提升素質(zhì)、強化擔當，越來越多的“孔雀藍”活躍在大項任務一線，用實際行動交出了一份份優(yōu)異答卷。

因勢利導提振精氣神

3名社招文職人員隨武警某機動大隊新兵進行軍事課目訓練，從立正稍息、停止間轉(zhuǎn)法、蹲下起立等練起，一步一動十分投入。這是前不久，軍分區(qū)組織新入職文職人員進行為期一個月適應性訓練的一個場景。

“以前都是在電視和網(wǎng)絡(luò)上看到這樣的訓練，覺得很威武。如今自己置身其中才明白，哪怕只是簡單動作，沒有經(jīng)過反復訓練也是掌握不了的。”臨潁縣人武部政治工作科干事劉帥軍說，和新兵同吃同住同訓練，讓他切實感受到什么是“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”的進取意識和拼搏精神。

面對新環(huán)境、新崗位、新角色，文職人員難免會有一個適應過程。為幫助文職人員盡快融入戰(zhàn)位，該軍分區(qū)結(jié)合實際，研究制訂《文職人員集中培訓實施方案》《文職人員教育管理措施》等文件，圍繞“適應崗位需求，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型重塑”進行專題授課，組織文職人員學習相關(guān)法規(guī)制度，引導大家快速找準自身定位、提升能力素質(zhì)，積極投身單位建設(shè)。

筆者走訪軍分區(qū)機關(guān)各處室看到：政治工作處擬制相關(guān)文件時，干事李黎面對面、手把手地教，直到文職人員弄懂悟透；民兵潛力數(shù)據(jù)會審中，參謀王江濤帶領(lǐng)大家對人員、單位、裝備等一個個“過篩子”，確保文職人員熟悉掌握各項標準要求。

舞陽縣人武部文職人員張海昕走上工作崗位后，一度感到力不從心。考慮到這一現(xiàn)實情況，人武部領(lǐng)導結(jié)合崗位職責，為他量身訂制成長時間表、路線圖，幫助他快速進入角色。

崗位實踐錘煉真本領(lǐng)

軍事訓練先進單位、民兵整組先進單位……郾城區(qū)人武部榮譽室內(nèi)，一塊塊獎牌有序擺放。很多榮譽背后，都有軍事科科長孫志磊的努力拼搏。

從陸軍某部炮兵營副營長崗位轉(zhuǎn)改交流到國動系統(tǒng)，孫志磊起初對民兵整組等人武部工作有些不以為意：“這有啥難的，不就是多跑幾趟轄區(qū)編兵單位，拿著民兵花名冊點點名、認認人，比我在作戰(zhàn)部隊執(zhí)行任務簡單多了。”

孫志磊沒想到，第一次檢查民兵整組工作便遇到“攔路虎”：個別編兵單位落實工作不上心，編組只是“花名冊上的兵”“口袋里的兵”……深入剖析反思后，他及時調(diào)整工作方法，重新做起“小學生”，一字一句背記政策法規(guī)，一個單位一個單位過，一個人一個人核實，逐一摸排轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位，切實掌握底數(shù)，很快就把業(yè)務搞得清清楚楚。

在實踐中進行崗位歷練，是提升能力素質(zhì)的重要抓手。為了精準培養(yǎng)文職人員，該軍分區(qū)建立一對一掛鉤幫帶機制，從理論學習、業(yè)務工作、日常管理等方面進行全方位指導。

幾年前，從某軍分區(qū)現(xiàn)役崗位跨單位轉(zhuǎn)改交流到漯河軍分區(qū)的沈俊華，一上崗就成為軍分區(qū)本級聯(lián)系幫扶的郾城區(qū)新店鎮(zhèn)薛莊村扶貧工作隊隊員。情相通，好溝通。身為土生土長的農(nóng)村娃，他撲下身子與群眾打成一片，逐戶走訪調(diào)查，很快就全面掌握了相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。

寫申請、跑手續(xù)、籌資金、做方案……那段時間，在軍分區(qū)領(lǐng)導指導幫帶下，沈俊華奔波于地方各個相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)溝通。近幾年，他先后協(xié)調(diào)軍地單位投入資金，幫助村莊整修道路、治理河道、維修橋梁、安裝太陽能路燈等，工作成效顯著。

悉心幫帶放手壓擔子

“全縣10余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)應征青年的政治審查工作，不到一周時間就順利完成。”舞陽縣人武部政治工作科干事華定一，提及轉(zhuǎn)改交流到現(xiàn)職后的一次經(jīng)歷，至今記憶猶新。

人武部肩負著“協(xié)調(diào)軍地、面向三軍”的職能使命，需要和組織、公安、教育、司法等多個部門打交道，性格內(nèi)向的華定一起初面對這項工作有些放不開手腳。人武部政委龍亮及時幫他解開思想疙瘩，鼓勵他拋下顧慮，像走親戚、串門子、嘮家常一樣干這項工作。由于事先準備比較充分，加上態(tài)度誠懇，最終華定一順利完成各項任務。

“如果不是領(lǐng)導信任放手壓擔子，恐怕我難以克服自身的短板弱項。”華定一說，把幫助文職人員適應崗位需求作為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型重塑的一項大事抓緊抓實，能夠讓文職人員少一分擔心、多一分安心，更加心無旁騖地投入到實際工作中去。

既要明確標準，更要出臺舉措。該軍分區(qū)規(guī)定，機關(guān)各處、縣區(qū)人武部主官定期與所屬文職人員談一次心，掌握其現(xiàn)實思想和家庭狀況，對個別文職人員指定人員進行幫帶。

去年5月，臨潁縣人武部聯(lián)合縣公安局、高速服務區(qū)等進行實戰(zhàn)化支援保障演練時，高速橋下涵洞突然沖出一輛地方車輛。擔負執(zhí)勤任務的文職人員小呂尚未反應過來，車輛已駛進演習區(qū)域，致使演習一度中斷。

事后，小呂第一時間向部長劉守功承認錯誤，并請求組織給予處理。對此事，黨委一班人并沒有揪住不放，而是和小呂話思想、談成長，幫他制訂整改措施。沒幾天，小呂又恢復了往日朝氣。前不久，軍分區(qū)落實基層治理規(guī)范化建設(shè)試點誓師動員大會剛結(jié)束，小呂就立即著手制訂幫抓基層、片區(qū)抓建等具體措施，以更加飽滿的精神狀態(tài)投身到服務練兵備戰(zhàn)之中。（■李世偉 王士剛）

責任編輯:小云

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