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湖北日報訊（記者李劍軍、通訊員謝威）“只有按照流程，經過初審和復審并通過相關部門審查，才能先免去職務，然后印發(fā)批復。”4月3日，荊門市委組織部干部監(jiān)督科負責人介紹，近年來該部立足三個方面嚴把監(jiān)督關口，防止出現政商“旋轉門”“逃逸式辭職”現象，持續(xù)涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)。

為把好干部出口關，荊門市委組織部制定出臺《荊門市公務員辭去公職辦理流程》，明確申請辭職干部所在單位黨委（組）對其是否具有不得辭去公職或者是否符合辭職后從業(yè)限制規(guī)定情形進行初審把關。過程管理上，組織部門對相關從業(yè)限制規(guī)定情形復審，征求紀檢監(jiān)察機關、保密等部門意見，并對個人有關事項報告比對審查，對符合規(guī)定的，按程序先免去所任領導職務、職級，再印發(fā)批復。注重精準對接，開展談心談話，掌握其離職原因及從業(yè)意向，提醒從業(yè)限制時間和范圍，使其知曉相關規(guī)定并自覺遵守。

著眼于把好干部從業(yè)關，做到提醒函發(fā)送全覆蓋，向相關離職干部發(fā)送提醒函，書面告知違規(guī)從業(yè)所承擔的法律責任。去年以來，荊門市委組織部共發(fā)出提醒函100余份，從源頭上防止離職干部違規(guī)從業(yè)。

從業(yè)情況報告全覆蓋，在限制期內的離職干部，每年報告從業(yè)情況，原所在單位建立專門臺賬、實行“一人一卡”常態(tài)更新、動態(tài)管理。系統(tǒng)核實了解全覆蓋，會同紀檢、公安、市場監(jiān)管等單位形成協查工作機制，采取大數據比對等形式，每年對限制期內的離職干部進行從業(yè)情況核實，對從業(yè)行為有效監(jiān)管。

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