湖南省益陽市被譽為“中國鋁電解電容器之鄉”，目前，益陽龍嶺產業開發區已形成產業集群，集聚鋁電解電容器產業規模以上企業60多家，生產的產品占據全球約30%的市場。

百尺竿頭更進一步。近年來，在益陽市委、市政府支持引導下，赫山區進一步加強人才、科技支撐，不斷延鏈、補鏈、強鏈，朝著既定目標“到2025年占領全球50%以上的鋁電解電容器市場”，一路高歌猛進。

截至5月12日，赫山區聚力“鏈長制”招商，已引進中國電子等優勢產業鏈項目7個，投資總額達30億元，園區新投產配套項目6個，大大提高了產業鏈園內配套率。

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鋁電解電容器生產車間（央廣網發 郭軒 供圖）

鋁電解電容器產業是赫山區的主導優勢產業，隨著市場競爭日益激烈，低端市場日趨飽和，產業人才鏈、創新鏈、供應鏈已不能滿足產業發展需求。

為補齊短板、鍛造長板，赫山區成立“鏈長辦”，構建“鏈長制”，加速拓展上下游鏈條，打造完整產業鏈集群；同時，幫助本土龍頭企業擴建升級，帶動集群企業不斷打入汽車、光伏等高端市場，引導企業開辟發展新領域新賽道，持續推動鋁電解電容器產業高質量。

鋁電解電容器生產企業（央廣網發 郭軒 供圖）

產業發展，人才是關鍵支撐。赫山區通過積極招才引智、培養本地工匠，不斷充實人才庫，穩定人才鏈。

今年來，在充分運用全市“人才新政25條”“支持產業人才20條”基礎上，赫山區針對產業發展特色，突出創新價值、能力、貢獻導向，實行靶向引才、精心育才工程。其中，對能實現成果轉化并推動重點產業發展的科技創新人才及團隊實行“一人一策” “一事一議”，給予最高1000萬元綜合支持。

近年來，園區人才庫不斷壯大，共有博士、碩士400余人，其中大部分服務于鋁電解電容器產業。

能工巧匠是人才鏈的重要組成。為培養更多本地工匠，破解企業技能人才短缺、用工難的問題，益陽龍嶺產業開發區攜手益陽市高職院校，搭建產學研合作平臺，創新推出“工學交替”人才培養模式，提升學生技術技能、崗位適應能力和綜合素質。

“五一”假期剛過，在益陽和天電子廠，來自益陽市綜合職業中等專業學校的34名學生又開啟了上課模式。據介紹，這批學生接下來將在企業生產車間開展為期一個月的實操培訓，優秀實習生畢業即可直接上崗。

此外，園區正抓緊籌建多功能培訓室、路演室、直播室等，建成后可一次性容納近400名學員實習、研究。

生產車間（央廣網發 郭軒 供圖）

制造業吃的是科技飯，誰掌握了核心科技，誰就能更好占領市場。近年來，赫山區將目光轉向高端市場，探索產業轉型升級新路徑。

轉型路上，突破高端固態電容器技術是關鍵。艾華集團作為龍頭企業，主動扛起進軍中高端市場的大旗，通過人才引進，加大科研投入，突破產業發展瓶頸。

賈明是公司首批引進的高層次人才之一，目前擔任艾華集團中央研究院副院長。2015年，他帶領科研團隊成功突破了受日本企業壟斷的全固態電解電容整套技術。其中，由他主導研發的鋁電解電容產品，因耐高溫、壽命長、體積小而受到市場青睞，在推向市場后，總銷售額超1億元，產品榮獲“制造業單項冠軍產品”。

近年，艾華集團每年拿出銷售收入的5%至7%用于產品研發，建起知識產權體系的“護城河”，產品實現迭代更新的同時，還打入了交通、醫療、新能源等高端市場。在艾華等龍頭企業示范帶動下，園區企業紛紛加快轉型步伐，向科技要生產力。

目前，萬京源電子與湖南大學、長沙理工大學、電子科技大學等高校建立了產學研協作平臺。

鵬程科技公司通過數字化改造，車間實時監控，生產過程透明化，產品品質一致性、可靠性得到極大優化。產品合格率由原來的95%提升到99%，產能提升30%以上。為引領更多企業實現“數智”升級，進一步延伸產業鏈，園區建立1000萬元數字化引導基金，助推電容器企業數字化轉型。目前，正在打造10家標竿示范企業。

預計到今年底，該區規上工業企業數字化轉型比例達70%，全區電容器制造業數字化、網格化、智能化水平將得到明顯提升。

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