近年來隨著生育政策的不斷出臺，我國的家庭結構也發生著變化。《2022中國母嬰市場趨勢預見》中看到，中國母嬰市場的人口紅利正在逐漸退去，市場面臨從“求量”到“求質”的考驗。偉東云教育認為，我國每戶兒童數量雖然在下降，但是，母嬰的消費水平卻在不斷上升。而母嬰產業的需求拐點也將逐漸呈現，從數量向質量轉變，這樣將帶動母嬰行業發展的新機遇。

預計未來較長一段時間內，中國出生人口將在低位運行。少生必將帶動優育，托育體系建設會進入一個發展時期，各地托位建設將加快，具有質量優勢的資源更具發展潛力。育嬰、早教等相關崗位需求迎來增長。托育機構對教師能力要求較高，在一線城市，專業育嬰、早教人員比月嫂更為稀缺的原因之一。開展普惠性托育可以有效降低經營機構的成本，卻不影響收入，加之托育機構的育嬰、早教人員服務工作環境可多元化，勢將吸引大量從業人員。相較于一般幼教教師，育嬰、幼教從業者有著更高的理論知識和專業技能要求，因此相關職業培訓格外重要且緊迫。記者從偉東云教育集團了解到，公司持續收到各地家協、家政公司對育嬰師、早教師培訓尋求的反饋，且需求呈加速增長的趨勢。

偉東云教育旗下高級育嬰師證書課程、金牌早教師課程已經推出。早教授課教師分別擁有0-6歲兒童發育測評師、全國托育中心標準課題教研員、蒙臺梭利高級培訓講師、國家兒童學習能力開發指導師等資質，課程內容涵蓋國際理念、系統理論、實用技術等多個方面，受到眾多家政公司的業務老師及有志從事早教工作的家政學員們的追捧。

改革開放以來，國民經濟保持快速增長，和我國城鎮化進程的加快，母嬰消費需求將會進一步擴大。偉東云教育調研指出，主流母嬰消費群體已是年輕一代，她們在育兒、消費觀念上表現出對品質體驗的強烈傾向。而高級育嬰師、金牌早教師等職業缺口也將進一步放大，偉東云教育作為職業培訓平臺服務商，將在相關職業教育資源上不遺余力，保障教育培訓質量，向社會輸出專業合格的職業人才。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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