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紅網(wǎng)時(shí)刻新聞6月13日訊（記者 潘錦  通訊員  石瑩 張鵬）近日，古丈縣人社局組織開展“青年干部學(xué)禮儀”活動(dòng)，以持續(xù)推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)，讓新步入崗位的青年干部補(bǔ)足精神之鈣，錘煉干事本領(lǐng)，以正確的人生觀、價(jià)值觀、政績觀辦實(shí)事、辦好事。

一年輕干部在廉政課后感嘆道：“這次活動(dòng)讓我收獲很多，不僅學(xué)習(xí)到了許多理論知識(shí)，還跟著老師糾正了一些認(rèn)識(shí)偏差，在今后的工作中，我一定將公務(wù)禮儀融入日常工作，用心用情用力來服務(wù)群眾?！?/p>

自清廉古丈建設(shè)以來，該縣人社局多措并舉，從“深化廉政教育、實(shí)化風(fēng)險(xiǎn)防控、細(xì)化精準(zhǔn)監(jiān)督、強(qiáng)化工作作風(fēng)”四個(gè)強(qiáng)化入手，有力推動(dòng)清廉人社工作全面落實(shí)落細(xì)。

該局先后開展社保基金管理安全警示教育會(huì)、廉政主題黨課、青年干部警示教育課、“談家風(fēng)、讀家書、說家教”、家屬助廉座談會(huì)等活動(dòng)，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，在每月月底的集中學(xué)習(xí)時(shí)，將清廉建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨等內(nèi)容融入到具體業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)中。通過警示教育、案例剖析、黨課教導(dǎo)、座談?dòng)懻摰确绞?，讓系統(tǒng)干部在思想上固本培元，筑牢廉潔自律的思想根基。

古丈縣人社局始終堅(jiān)持清廉建設(shè)與人社業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同考核，制定了《2023年清廉人社建設(shè)工作方案》，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，全系統(tǒng)干部采取“自己找、群眾提、相互查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評(píng)”等方式，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容、細(xì)化防范措施、明確相關(guān)責(zé)任人，對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行科學(xué)化、系統(tǒng)化管理。

截至目前，全局17個(gè)股室、中心及6個(gè)二級(jí)機(jī)構(gòu)的廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作均已完成，累計(jì)完善防控措施17條，并制作廉政風(fēng)險(xiǎn)防范口袋書，發(fā)放給全體干部職工，夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)。另外，還結(jié)合清廉建設(shè)工作要求，積極開展稽核內(nèi)控工作檢查、社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升等專項(xiàng)整治行動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。

結(jié)合人社重點(diǎn)工作，古丈縣人社局先后完善了崗位責(zé)任制、基金風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究制、創(chuàng)業(yè)貸款管理制、規(guī)范人事考試制等18項(xiàng)工作制度。積極開展業(yè)務(wù)檢查，嚴(yán)格權(quán)限管理，強(qiáng)化基金安全,認(rèn)真落實(shí)業(yè)務(wù)辦理初審、復(fù)審的崗位機(jī)制，著力維護(hù)群眾切身利益，圍繞社保參保繳費(fèi)和待遇發(fā)放兩條主線開展稽核，重點(diǎn)稽核參保人數(shù)、繳費(fèi)數(shù)據(jù)、繳費(fèi)補(bǔ)貼和待遇是否真實(shí)且符合有關(guān)規(guī)定，采取實(shí)地抽查、進(jìn)村入戶、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，要求相關(guān)責(zé)任人發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)，立行糾錯(cuò)，將有效監(jiān)督延伸到人社系統(tǒng)方方面面，將苗頭性、傾向性問題解決在萌芽狀態(tài)，大大提升人社系統(tǒng)整體工作效率。

通過優(yōu)化辦事流程、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、強(qiáng)化工作作風(fēng)等多種措施，古丈縣人社局梳理人社系統(tǒng)公共服務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)一步簡化辦理流程，切實(shí)解決群眾少跑路。主動(dòng)探索靠前服務(wù)，開展“局長走流程”“領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)大廳”等專項(xiàng)活動(dòng)，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部化身“人社服務(wù)體驗(yàn)官”，疏解群眾辦事難點(diǎn)、堵點(diǎn)，以提高群眾滿意度為目標(biāo)，不斷規(guī)范窗口服務(wù)行為，提升服務(wù)水平，打通為民服務(wù)“最后一公里”，努力打造群眾滿意的人社公共服務(wù)體系。

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