紅網時刻3月24日訊日前，永州市人社局印發了《關于做好疫情期間人社服務的十條措施》，就援企穩崗、重點群體就業服務、社保權益保障、勞動關系穩定、人社業務經辦等拿出“干貨”措施，著力辦好民生大事要事和群眾身邊事，切實筑牢疫情防線、兜牢民生底線、守牢企業生命線。

落實社保降費政策。根據《關于湖南省工傷保險省級統籌的實施意見》（湘政辦發〔2020〕50號）精神，全省建立統一的工傷保險費率，一至八類行業基準費率按0.6%、0.9%、1.2%、1.4%、1.7%、2.1%、2.4%、2.6%執行，工程建設項目按工程合同總造價的1.8‰執行。全市現行一至八類行業基準費率為0.4%、0.45%、0.7%、0.75%、0.8%、1.1%、1.15%、1.2%，工程建設項目為工程合同總造價的1.35‰，將繼續按現行費率執行至2022年4月30日，后期階段性降低工傷保險政策按照中央和省里部署貫徹執行。延續實施階段性降低失業保險費率政策，持續減輕企業負擔。

加大紓困解難力度。對不裁員少裁員的企業，繼續實施失業保險穩崗返還政策，明顯提高中小微企業返還比例，并采取“免申即享”模式，讓企業應享盡享。開展“送政策上門”援企服務行動，加大各類就業創業補貼審核發放力度，助力企業穩崗擴能。加大對疫情防控重點物資、群眾生活保障物資生產小微企業和創業者創業擔保貸款扶持力度，給予符合條件的個人最高20萬元的創業擔保貸款；對符合條件的個人創業擔保貸款借款人合伙創業的，根據合伙創業人數適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%；給予符合條件的小微企業最高300萬元的創業擔保貸款。

強化線上招聘服務。持續跟進企業招用工狀況和勞動力市場供求變化，在重點園區、重點項目設立“人社專員”，主動對接企業用工需求并協助指導企業做好疫情防控，依托官方媒體、村級就業創業服務群、網格群、短信平臺等媒介“不見面”推送崗位和招聘信息。暫緩組織線下、赴外招聘活動，依托“湘就業”“永州智慧就業”等公共就業服務平臺開展不斷線求職招聘服務，采取網絡集中招聘、直播帶崗、視頻選聘等靈活多樣的方式提供求職或招聘服務。

關心關愛重點群體。開展職業指導進校園活動，將本地優秀高校教師納入職業指導專家庫，依托“職業指導云診室”給高校畢業生進行一對一線上職業指導。結合“湘融湘愛”農民工專項服務活動的開展，積極引導疫情發生地區返鄉農民工盡量留在當地，減少人員外溢風險。開展脫貧人口、退捕漁民安置保障“回頭看”，對通過市場化渠道難以就業的，優先推薦在公益性崗位就業。通過公開招考、基層招募、行業比選等多渠道，提高退役軍人就業質量。強化就業困難人員精準服務，對其實施常態化的“311”就業幫扶，一年內至少推薦3次崗位信息、提供1次職業指導、提供1次免費技能培訓信息，每月回訪服務1次，幫助盡早就業。

優化技能培訓方式。以企業職工為重點，建立園區企業培訓需求動態管理臺賬。支持鼓勵有條件的企業設立職工培訓中心或采取“校企合作”等方式，充分利用國家及我省免費開放的線上職業技能培訓資源，組織員工開展線上培訓，符合條件的按規定給予培訓補貼。

切實保障社保權益。社保機構采取足額發、可補發舉措，確保疫情防控期間個人養老保險待遇不受影響。對身在外地或身處封控區無法到場辦理退休的，提供延期辦服務，待疫情解除后，辦事人仍可按照參保職工退休正常到齡時間申報退休手續，養老金從達到退休年齡或待遇領取年齡的次月起足額補發，確保參保人的社保權益不受影響。調整工傷保險待遇核付機制，各類工傷醫療待遇和一次性工傷待遇申報和收集資料時間不再限定于每月的1-10日；工傷事故備案可以在工作群先行備案，事后補交紙質版原件；轉診轉院、舊傷復發、繼續治療、康復治療可先在工作群提交資料審批，事后補交原件。對失業人員提供線上或就近失業登記服務，符合條件的按時發放失業保險金。

穩定企業勞動關系。做好疫情防控期間勞動關系政策宣傳解釋工作，及時妥善處理用人單位、勞動者合理訴求，維護雙方合法權益。按照屬地管理、分級負責原則，指導企業依法做好勞動關系處置工作，引導鼓勵因受疫情影響導致生產經營困難的企業，通過與職工集體協商，采取協商薪酬、調整工時、輪崗輪休、在崗培訓等措施，保留勞動關系，盡量不裁員或少裁員。

妥善處理勞動爭議。疫情期間，發生勞動爭議時，當事人可以直接與用人單位進行協商和解；協商不成的，當事人可采用網絡、郵遞等方式提交資料，通過電話、在線視頻等非接觸即時溝通方式申請勞動爭議調解。對符合條件立案的仲裁案件，經當事人同意，可采取視頻審理、書面審理等方式處理。當事人或者代理人受疫情影響，無法到勞動人事爭議仲裁機構參加庭審的，可以向勞動人事爭議仲裁機構申請延期開庭審理。

穩妥推進根治欠薪。進一步暢通舉報投訴渠道，利用人社局門戶網站、微信公眾號，公布舉報投訴電話信息，鼓勵勞動者通過電話、網絡形式反映權益保障訴求。加大案件協調處理力度，充分運用電話、網絡等方式，對投訴案件進行協調調查處理，盡量減少現場辦理環節；對案件復雜難以協調處理的，疫情防控結束后，依照程序及時對案件進行處理。通過網絡形式對在建項目勞資專管員及項目經理落實根治欠薪工作開展培訓，宣傳勞動保障法律法規。

調整業務經辦方式。對疫情防控期間有關經辦業務辦理流程作出調整，除特殊業務外，其他事項實行“非接觸”服務，倡導“網上辦”“掌上辦”“預約辦”“電話辦”“代理辦”等服務模式，引導、指導廣大服務對象充分利用人社門戶網站、手機客戶端、智能服務終端、微信公眾號等渠道獲得“不見面”服務。一些須現場辦理的相關業務可改由電話咨詢、網絡報送和郵寄材料等方式先行辦理，后續手續可等疫情結束后補辦，確保疫情期間人社經辦工作不間斷、質量不下降。對必須現場辦理的業務，安排工作人員維護好現場秩序，嚴格實行“三碼聯查”，對前來辦理業務的人員實行實名、實時登記，嚴格落實防控措施，引導群眾自覺做好個人防護，有序辦理。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間的業務辦理需求，可通過親屬進行代辦。

關鍵詞： 社會保險 永州人社