人力資源市場是重要的要素市場，是勞動者實現就業的重要渠道。近日，省人力資源和社會保障廳、省委網信辦印發《關于進一步加強人力資源市場規范管理的落實舉措》(以下簡稱《舉措》)，針對當前人力資源市場有關情況，提出四方面十九條務實措施，進一步規范人力資源市場活動，切實保障勞動者和用人單位合法權益。

《舉措》明確，加強人力資源市場準入管理，規范實施人力資源服務許可告知承諾制，推廣人力資源服務許可電子證書，建立健全市場各類主體名錄庫，依規開展市場檢查和履諾核查。加強網絡招聘監管，實時開展網上預警監測，嚴格招聘信息監管。強化現場招聘安全管理，建立核查巡查制度，推動現場招聘管理工作科學化、規范化。

《舉措》提出，加大對就業歧視行為監管，健全招聘信息發布審查機制，規范招聘信息的格式和內容，加強對招聘信息的監督檢查，確保招聘信息真實、合法。規范市場服務收費，建立人力資源服務價格監測機制，防止出現哄抬市場價格、惡性競爭、亂收費等現象。加強服務收費行為監管，營造競爭合作、共同發展的良好行風。加強服務收費的檢查懲治，依法查處違規行為。

《舉措》要求，推進人力資源市場活動綜合監管，常態化做好日常監管工作，不斷提高非現場監管能力。持續提升綜合監管效能，健全跨部門綜合監管機制，推進誠信體系建設，強化信用分級分類監管。加強政策宣傳，發布違規典型案例、求職風險提示，提高求職者權益保護意識和風險防范能力。開展誠信教育，加強求職者職業信用管理，進一步推動誠信求職，營造人力資源市場良好環境。(通訊員王新文 范小虎)

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