廣西新聞網-廣西日報記者 王艷群

隆安震東集中安置區是廣西建于縣城搬遷規模最大、安置人口最多的易地扶貧搬遷集中安置區。近年來，當地創新建立“社區送單、企業派單、居民接單”的“小梁送工”就業服務幫扶模式，在助力搬遷群眾靈活就業、持續增收上形成了可復制可推廣的“震東經驗”。

(資料圖片僅供參考)

該模式今年入選全國易地扶貧搬遷后續扶持典型案例，獲第二屆公共就業服務專項業務競賽全國總決賽成果類一等獎，被中央電視臺、新華社等主流媒體宣傳報道100多次，獲得國家有關部門的肯定推廣。

暢通渠道 點對點“送單”上門

“小梁送工”，因梁佳而得名。他是隆安震東社區黨委副書記、居委會副主任、就業服務工作站站長。

2020年初，新冠肺炎疫情暴發。在企業用工緊缺、搬遷群眾就業困難的雙重背景下，震東集中安置區就業服務站應運而生。與此同時，當地政府也組建了震東社區就業幫扶工作隊，由縣人社局專職干部、震東社區兩委干部、鄉村振興工作隊員、網格員等成員組成。

工作中，以梁佳等為代表的就業幫扶工作隊員，每天把收集到的園區企業、農業基地用工信息，通過社區宣傳欄、業主微信群、就業服務專用群、就業服務專門App等渠道第一時間發布，實施“送單”服務，安置區居民可在線上或線下“接單”報名。就業幫扶工作隊員對每天報名情況進行匯總后，與用工單位及時對接反饋，根據當天報名情況租定車輛，“點對點”將務工人員接送至企業、基地工作，對接服務由“階段化”逐漸轉為“常態化”，解決了社區內大量用工問題。

2020年以來，就業服務站累計推薦零活就業崗位3萬多個，發布企業、農業基地用工信息4萬多條。目前，“小梁送工”仍在延續，每天“點對點”送工基本保持在100—150人左右，務工薪酬當日結算或按月計算。

多方聯動 打破就業供需瓶頸

每年春節前后都會出現企業招工難和農業基地季節性用工荒等問題，而安置區內大齡無技能的搬遷戶勞動力，也時常存在就業無門的情況。

據統計，目前隆安全縣共有500畝以上大型農業基地300多個、連片種植100畝以上水果基地485個。針對這些基地臨時性、季節性用工需求數量大的特點，震東社區就業幫扶工作隊通過行業部門信息聯動、溝通對接、上門調研核實企業用工需求等方式，收集臨時用工、長期用工情況，為群眾組織提供更多的零工崗位，著力化解用工難題。

在“小梁送工”就業服務品牌的帶動下，多部門積極聯動，引導幫扶工作隊與周邊工業園區企業公司溝通對接，了解用工需求，在企業和勞動力之間形成每日“點對點”企業派單社區送工常態化機制。

震東集中安置區還積極聯合用工企業、農業基地，經常性開展“訂單式”“項目制”技能培訓，提高搬遷群眾勞務技能，提高穩定就業率，既緩解了企業、產業基地季節性用工困難，又有效解決了大齡無技能搬遷戶勞動力就業無門的短板問題。截至今年11月底，震東社區已與50多家企業、農業基地簽訂用工合作協議，旺季時日用工量超1000人。

優化管理 促就業保增收

為深入拓展“小梁送工”服務，圍繞隆安“一園一城一基地”開發建設過程中的人力需求，震東社區專門設置了“小梁送工”零工市場，用于服務全縣農民工靈活就業。

震東集中安置區經常性開展各村勞動力座談會，加強村集體、村小組、村民群眾之間的聯系，組建多支積極參與的零工隊伍。利用居家手工計件類工作如串花、假發制作等，通過上門送件、上門收件等方式幫助殘疾人、老年人就業增收。同時積極引導安置區臨時工隊伍按不同年齡、不同務工技能和家庭情況等優化整合，成為不同類別的用工小組，向專業化團隊發展。

截至今年11月底，隆安縣已先后成立了建筑零工組、火龍果基地組、柑果基地組、水果包裝組、水果加工組等8個“專業型務工團隊”。“小梁送工”累計組織送工858批次6.86萬人次，幫助務工群眾實現日收入100—300元。零工市場以“小梁送工”為載體，已成為全縣零工人員集散地、企業靈活用工輸送地，并著力打造成立足隆安，面向全市、全區乃至全國的專業化送工服務站點。

關鍵詞： 就業服務 工作隊員 零工市場