4月20日下午養老金通知來了？31省市漲錢金額《排行榜》測算的結果出爐，看看你拉后腿了嗎？（附總表）

4月下旬到了，還有10天就到5月份、還有8天就到五一假期，大家要特別注意五一小長假期間，社保部門是不上班的、最近幾年也都沒有在假期期間公布養老金調整通知。 退休人員很多人都只有養老金這一份收入，所以非常關心發放和上漲的變動，畢竟物價也在上漲。

許多網友預測4月中旬會公布通知，結果沒有兌現，我們詳細查詢了人社部財政部官網、還通過電話咨詢溝通得到的結果都是暫時未公布。所以現在就看4月下旬了、細心的人會發現4月28日是五一之前最后的一個工作日，而最近這6年養老金的調整通知，也都是在五一之前公布的。

2017年4月13日、2018年是3月23日、2019年是3月20日、2020年是4月10日、2021年是4月7日、2022年是5月16日擬定了通知、5月26日才公布的，可見每年的五一前發布通知的概率極大。

(資料圖片)

況且，北京市和上海市都在近期宣布，將會在2023年第二季度、也就是不遲于6月30號完成養老金等社保待遇的相關調整工作，寫入了重大決策項目清單中，首先這個節點已經很明確了，其他省份也會跟上節奏， 考慮到后續各項進程耗時較多，所以從你看到這篇文章開始、可以說養老金通知隨時可能“冒出來”，值得期待。

有興趣的朋友可以點擊右上方 關注 我，接下來第一時間為大家解讀通知中的相關細節、最近這三年，社保大課堂也都是率先分享相關的好消息。下面重點問題來了。

31省市漲錢《排行榜》測算結果出爐？看看在你的家鄉能漲多少錢？

全國各個省市分別能漲多少錢，其實有一個快捷的計算公式，也就是：2023年各省份平均能漲的金額=各省2022年12月底平均養老金×2023年平均漲幅比例，比如你所在省份平均養老金4000元、今年漲3.5%的話，那么人均就可以上漲140元，包含企事業單位所有人員。

目前許多機構、業內人士認為老齡化發展、嬰兒潮來臨、延遲退休將至，所以今年漲幅難以大幅提升，可能在3.5%，第一財經采訪相關專家也基本是這個意思。 所以我們就姑且按3.5%計算，各省的結果從高到低排序、分別如下，找一找你的家鄉的最新數據吧？

其實不管今年的比例是3%、3.5%、或者4%，上表中的數字也有參考價值，因為相差不太多，我們可以看出山東省2023年平均數將會漲到3926元、仍然不足4000，漲3.5%的話，平均每人能漲133元（當然機關事業單位人員往往會高于平均線、企退和靈活就業退休人員往往會等于或低于平均數）。

排名靠前的前8名中、平均月漲金額能超過130元，我們看到包括天津，山東，山西，浙江，青海，北京，上海，西藏， 北京、上海由于是經濟發達地區，養老金平均數比較高，所以在掛鉤調整部分提升比較給力、所以每月增長金額排名靠前。廣東和江蘇怎么回事？

江蘇、廣東非常有意思、緊緊挨著排名11、12名，但是這兩個分別屬于東南沿海經濟發達省份，為什么算下來只能漲125元，122元呢？事實上我們看到去年這兩個省份的定額調整都比較低，廣東才28元！ 其實主要是因為本省的退休人員數量太多、而其中多數都屬于普通企業退休職工、不少人才一兩千元養老金，這就拉后腿、拉低了平均線。

而河北、湖北、遼寧省這些都靠中檔，與本省的養老資金征收、上繳下撥的情況有關系，而排名靠后的安徽省、四川省測算下來每月只能漲107元（按3.5%的比例計算），主要是因為這些地區老齡化程度高、養老負擔重。

比如 四川省 60歲以上老齡人口超過1/5，而且大多數也都是養老金偏低的企退職工、然后除了成都以外、省內其他地區經濟發展水平不算高，省內經濟發展水平不平衡，這也會拉低平均數，再比如說 遼寧 也存在這個問題，除了 沈陽和大連 其他地區社平工資比較低、養老金水平也偏低，而湖南和吉林怎么說呢？真的應該加油！

綜上所述

4月20日中午開始，養老金通知是呼之欲出的，預計在未來一周會出來，按照3.5%計算的話、31省市漲錢《排行榜》測算結果出爐，你有什么想說的呢？ 邀請大家參加一個投票調查：

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