因醫院業務發展的需要，現決定面向社會公開招聘56名編外聘用工作人員，相關事項公告如下：

(資料圖片)

一、應聘條件及要求

(一)思想政治及業務素質

具有良好的政治思想素質和職業道德，有扎實的醫學基礎理論和專業知識，能獨立掌握本專業技能，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(二)有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被原單位開除。

3.違法、違紀正在接受審查的,以及有關法律規定不得聘用的人員。

4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

5.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

(三)招聘條件及要求(具體詳見附件：崗位招聘條件及要求)。

二、薪酬待遇

體檢合格，簽訂勞動合同，試用期滿考核合格，按醫院規定執行待遇。

三、報名時間及方式

(一)報名時間：自公告發布之日起——2023年6月26日

(二)報名資料：個人簡歷、本人有效身份證、畢業證(含高中畢業證)、學位證、職稱證書、成績單、規培證或規培證明、執業證書、各種榮譽證書及招聘崗位要求的其他證書(應屆畢業生請提供學校開具的學籍證明、規培證明)。

(三)報名方式：

1.網上報名

請通過鏈接(https://docs.qq.com/form/page/DV2ttVkNjdUNHRmtk)或掃描下方二維碼(QQ、微信均可)投遞簡歷。

2.應聘人員簡歷通過初篩后，將以郵件或電話的方式通知筆試、面試相關事宜，請關注郵箱動態并保持電話暢通，收到通知后請立即進行確認(報名附件需包含個人簡歷及所有相關證書資料掃描件)，組織人事部聯系電話：028-87883951。

四、招聘程序

(一)初步篩查

組織人事部將根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審核。資格審查工作將貫穿招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

(二)考試方式

1.開考比例

崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3:1。如部分專業確實難以形成競爭，經醫院研究后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試內容

考試采用筆試、面試/操作、綜合測評的方式進行?？荚嚳偝煽儩M分為100分。

(1)筆試：具體時間通過郵件通知。筆試內容：與崗位相關的綜合、專業知識。筆試結束后，現場公布筆試成績。

(2)面試：面試針對應聘人員的基本職業素質、實踐經驗、招聘崗位的匹配度、處理專業問題的能力和表達、行為方式、情緒反應等因素進行考核。進入面試考生最低比例1：2，未達到的相應調減招聘人數。無法調減的，按本崗位資格合格的實際人數確定面試參加人數，其面試成績不得低于本次考試其他達到有效比例崗位進入綜合測評的平均考試成績，否則不予進入下一環節。

(3)面試后，專家組對應聘人員作出綜合測評。

(4)應聘醫師、醫技崗位：采取筆試、面試、綜合測評的方式進行(按百分制折算成最終成績，其中筆試占最終成績的30%、面試占最終成績的30%、綜合測評占最終成績的40%)。

(5)應聘行政崗位：采取筆試/操作、面試、綜合測評的方式進行(按百分制折算成最終成績，其中筆試/操作占最終成績的30%、面試占最終成績的30%、綜合測評占最終成績的40%)。

(6)應聘護理類崗位：筆試、面試或臨床技能操作考核、綜合測評的方式進行(按百分制折算成最終成績，其中筆試考核占最終成績的30%、面試或臨床技能操作考核占最終成績的30%、綜合測評占最終成績的40%)。

本次招聘工作中具體事宜(各環節的考試時間、地點及相關要求)另行通知。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。

五、錄用及公示

最終成績精確到小數點后兩位。應聘同一崗位根據最終成績由高到低的順序確定擬聘人選。如最終成績相同者，則由現場專家組以投票方式決定擬聘人員。擬聘人員名單將在醫院院務公開欄公示5個工作日。

六、體檢

確定擬錄用人員公示期滿，公示無異議后進入體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等現行規定執行，若體檢不合格，就業協議自動解除。

七、監督機制

為保證招聘考試工作公平、公正，在招聘考試期間，醫院紀檢監察室現場全程參與，監督、指導工作。

附件：招聘崗位及要求

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