2023年度養(yǎng)老金調整方案即將公布。一般都會在4~5月份公布全國養(yǎng)老金調整方案，就能夠知道具體的調整比例是多少。不過由于近年來養(yǎng)老金調整方案公布時間越來越晚。據(jù)預估消息，各地的養(yǎng)老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養(yǎng)老金調整的差額會補發(fā)到位。

官網公布2023年養(yǎng)老金具體調整方案時，社保網小編將第一時間為您整理，現(xiàn)整理2022年養(yǎng)老金調整方案供您參考。

(資料圖)

重慶市2022年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案

1、定額調整

體現(xiàn)社會公平，每人一律增加40元。

2、掛鉤調整

體現(xiàn)多繳多得，長繳多得的社會激勵和效率。

(1)與繳費年限掛鉤

繳費年限每滿1年，增加2元，不足1年的按1年計算，繳費年限低于15年的，按15年進行調整，和2021年的工齡單價持平。這樣做比較難得，因為今年絕大多數(shù)地區(qū)的工齡單價都降了。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

與本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按比例掛鉤增加0.45%。計算結果按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

3、傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對特殊群體傾斜，采取雙軌制額外增加養(yǎng)老金。其中企業(yè)退休人員有5個機會多漲養(yǎng)老金，事業(yè)單位則有2個機會多漲養(yǎng)老金。

(1)企業(yè)退休人員

1953年12月以前參加革命工作的，額外增加20元。

艱苦邊遠地區(qū)退休人員，額外 增加20元。

2006年前退休人員，超過20年的繳費年限，每年再增加2元。2021年是3元，減少1元，這是和去年相比，今年企退人員傾斜調整中的唯一變化。

年滿70歲的，從到齡之月起，額外增加50元;年滿75歲、80歲、85歲、90歲的，從到齡之月起，額外增加100元。

(2)事業(yè)單位退休職工

艱苦邊遠地區(qū)退休人員，額外增加20元。

2021年底滿80歲的，增加100元。2022年滿80歲，從滿80歲當月起，額外增加100元。

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