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7月7日，湖南應用技術學院“簡歷問診室”，常德市鼎城區人力資源市場負責人王彪指導應屆畢業生李白玉修改完善實踐經歷、自我評價等求職簡歷內容。李白玉告訴記者，有了人力資源專家“把脈開方”，自己對求職充滿信心。

今年，常德市人社部門和高校聯合推出“簡歷問診”服務大學生就業新模式。自6月啟動以來，定期安排3名就業指導專家在高校“坐診”，為高校畢業生提供貼近職場的職業指導、職業規劃以及就業創業政策咨詢服務，“手把手”教他們制作簡歷，耐心傳授面試技巧等。

“簡歷問診”還提供就業崗位查詢、簡歷模板下載、就業創業政策宣講等服務。除了固定“門診”，人社部門還在招聘會現場設“流動門診部”，組織開展“簡歷問診”進課堂活動，更好地服務高校畢業生就業。

湖南應用技術學院機械設計制造專業應屆畢業生梁豪，在多家企業應聘未獲成功。通過專家“簡歷問診”，他3天后便在鄰縣一家大型機械加工企業找到工作。“全校今年有畢業生3938人，通過5場‘簡歷問診’活動，近2000人接受專業就業指導，畢業生就業去向落實率達到68%。”該校招生就業處副處長張光伏介紹。

今年，常德市共有21185名高校畢業生，比去年新增1267人。該市人社部門主動對接高校，開展問卷調查、訪企拓崗、簡歷問診、招聘夜市、直播帶崗等就業服務攻堅行動，舉辦校園招聘會、招聘宣講會，搭建好供需平臺，幫助畢業生就業。

常德人社部門依托公共人力資源市場、職介平臺、零工市場、就業超市等各類線上線下平臺，設立畢業生服務專區，廣泛宣傳、精準匹配、全程跟蹤，全力促進高校畢業生等青年群體高質量就業。截至目前，該市高校畢業生就業去向落實率為62.45%，預計今年將達到89%，比去年提高近2個百分點。

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