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紅網時刻新聞5月13日訊（記者 潘錦 通訊員 李元芳 許喬丹）近期，郴州臨武縣紀委監委組建5個回訪小組對2022年受到黨紀政務處分和組織處理的107名干部開展集中回訪教育，以進一步做實案件查辦“后半篇文章”，引導幫助受處分對象正視問題，卸下思想包袱，提振工作信心。

回訪小組結合日常監督掌握的情況，做實做細“訪前、訪中、訪后”重要環節工作。在開展回訪教育前，回訪組認真研究每個回訪對象的性格特點、工作表現和家庭情況，并量身制定回訪教育方案，在回訪教育的過程中堅持做到和所在部門或單位的負責人談，和家屬談，并開展民主測評、走訪了解，全面掌握回訪對象思想、學習、工作、生活等方面情況，為受處分干部廓清思想迷霧，卸下思想包袱，找準問題癥結，精準開出“藥方”。同時，回訪后認真做好資料歸檔、研判工作，協調解決提出的實際困難，并根據回訪對象的現實表現向組織人事部門提供選人用人的參考信息，切實傳遞組織的關懷溫暖，鼓勵“跌倒”干部重新站起來，真正實現教育人、轉化人、挽救人、激勵人同步發力。

面對前來回訪的紀檢監察干部，一名受過處分的干部坦言：“剛收到處分決定那段時間，思想方面確實有點想不開，經過組織談話解開了思想包袱，今后我一定繼續全身心投入工作。”

據統計，今年以來，臨武縣紀委監委已回訪受處分（處理）人員110人次，幫助解決受處分對象反饋問題6個，向縣委推薦提拔和進一步使用處分后擔當作為的干部6名，推動干部從“有錯”向“有為”轉變。

臨武縣紀委監委相關負責人表示：“處分干部回訪教育工作是監督執紀‘后半篇文章’整體布局的重要組成部分，對受處分的黨員干部絕不能一‘處’了之，要堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，做到處分執行有剛性，組織關愛有溫度，達到回訪一人、教育一片的效果，實現政治效果、紀法效果和社會效果相統一。”

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