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紅網時刻新聞 通訊員 何星輝 記者 王義正 新田縣報道
“在日常的監督執紀過程中,我覺得你還不夠大膽,還存在‘老好人’思想……”
“我建議加大以案代訓、跟案學習力度,讓年輕干部迅速成長……”
近日,一場開誠布公的面對面促膝談話在新田縣紀檢監察干部中進行著。
談心談話按照分級負責原則進行,在談話對象上,突出全員覆蓋。采取“一對一、面對面”方式,縣紀委監委主要領導負責對其他委領導班子成員進行談心談話;其他委領導班子成員按照工作分工負責對分管的部(室)負責人、派駐紀檢組組長、鄉鎮紀委書記等進行談心談話;委機關各部室、派駐機構、鄉鎮紀委、巡察機構等負責人對其下屬干部進行談心談話,確保“一個都不能少”。在談話重點上,突出問題導向。以交流思想、征求意見、提醒幫助為目的,及時了解干部思想動態及工作、生活中的困難和不足,充分做到把真實情況了解到位,把缺點不足提醒到位,把問題解決到位,不斷凝聚紀檢監察干部的戰斗力、向心力。在談話實效上,突出跟蹤問效。認真填寫《談心談話記錄表》并進行簽字背書,對談話對象存在的問題實行談后跟蹤,督促整改。
“談心談話要掌握好‘火候’,既不‘炒冷飯’,也不‘炒糊飯’。”該縣紀委監委相關負責人表示,要堅持嚴管與厚愛相結合,帶著關懷聊話題、帶著話題找問題,達到“既指出缺點不足,又給予鞭策鼓勵”的效果。
把談心談話融入日常工作,該縣紀委監委還推出談心談話、廉政家訪等機制,做到“五必談”。即:發現干部苗頭性、傾向性問題時必談,遇到困難和挫折時必談;干部提拔、調動、轉任、調整時必談,重大工作任務安排部署時必談,干部受到組織處理和紀律處分時必談。
此次“一對一”談心談話,涵蓋全縣170余名紀檢監察干部,通過談話,征集到紀檢監察干部建議、意見52條。“要變‘要我談’為‘我要談’;變‘被動打聽’為‘主動交心’……”下一步,該縣紀委監委還將將進一步創新舉措,用更多更實更有效的方式,促進干部間的交流,激勵干部擔當作為。
關鍵詞: 清風頭條
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