您當前的位置 :實況網-重新發現生活>法律 > 正文
勞動監察投訴有受理回執嗎?勞動保障監察有哪些特征?
2023-05-25 16:27:03 來源:法制法律網

勞動監察投訴有受理回執的

依據相關法律的規定,勞動監察投訴后有沒有回執是沒有規定的,但勞動監察機關對舉報不予受理的,應該書面通知舉報人。

《關于實施<勞動保障監察條例>若干規定》

第十八條對符合下列條件的投訴,勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內依法受理,并于受理之日立案查處:

(一)違反勞動保障法律的行為發生在兩年內的;

(二)有明確的被投訴用人單位,且投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的;

(三)屬于勞動保障監察職權范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。

對不符合第一款第(一)項規定的投訴,勞動保障行政部門應當在接到投訴之日起5個工作日內決定不予受理,并書面通知投訴人。

對不符合第一款第(二)項規定的投訴,勞動保障監察機構應當告知投訴人補正投訴材料。

對不符合第一款第(三)項規定的投訴,即對不屬于勞動保障監察職權范圍的投訴,勞動保障監察機構應當告訴投訴人;對屬于勞動保障監察職權范圍但不屬于受理投訴的勞動保障行政部門管轄的投訴,應當告知投訴人向有關勞動保障行政部門提出。

勞動保障監察的性質

(1)勞動保障監察的法定性

勞動保障監察的規則都是直接由法律規定的。勞動保障監察的主體必須嚴格依據法律進行監察執法活動。

接受監督檢查的單位,根據《中華人民共和國勞動法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規規定,包括企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位、城鎮個體工商戶(注:指雇工在7人以上的)。

(2)勞動保障監察的行政性

勞動保障監察是行使行政權力的具體行政行為。

被監察主體對其做出的行政處理決定或行政處罰決定不服的,可以依法提請行政復議或行政訴訟。

(3)勞動保障監察的專門性

勞動保障監察是由法定的專門機關對勞動保障法律法規的實施情況進行的監督檢查。

(4)勞動保障監察的強制性

勞動保障監察是代表政府實施的,具有國家強制力,被監察主體不得拒絕。

關鍵詞: 勞動監察投訴有受理回執 勞動保障監察

相關閱讀
分享到:
版權和免責申明

凡注有"實況網-重新發現生活"或電頭為"實況網-重新發現生活"的稿件,均為實況網-重新發現生活獨家版權所有,未經許可不得轉載或鏡像;授權轉載必須注明來源為"實況網-重新發現生活",并保留"實況網-重新發現生活"的電頭。

国产又粗又猛又黄视频,97超碰亚洲中文字幕校园,中文字幕在线视频网站,国产阿v视频高清在线观看
亚洲国产激情一区在线 | 亚洲欧美日韩高清一区二区 | 日韩中文字幕一区二区 | 午夜阳光精品一区二区三区 | 思思热精品视频免费在线观看 | 亚洲处破女aⅴ一区二区 |