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廣西新聞網-廣西日報梧州訊（記者 潘登 實習生 鄒齡毅）“感謝你們上門服務，讓我們快速申請到了就業補貼。”近日，金牌就業管家來到梧州國光科技發展有限公司為企業詳細講解就業見習管理辦法，系統操作指南及補貼申報注意事項等，該公司負責人感激之情溢于言表。今年7月，國光公司共有201人申報就業見習補貼，梧州市給該企業撥付就業見習補貼29.925萬元。

去年以來，針對企業用工緊缺等長期性問題，梧州市深入一線調查研究，立足實際，打造“金牌就業管家”服務品牌，積極挖掘和盤活本地勞動力資源，有力保障了本地企業用工穩定，為壯大實體經濟，推動高質量發展提供堅實有力的要素保障。

助企惠企，“三送”上門。梧州市組織人員深入重點企業、重點園區舉辦“釋放政策紅利·助推產業高質量發展”系列宣講會，持續開展送政策、送服務、送崗位的“三送”上門服務活動，將涵蓋就業政策“一封信”、近期全市招聘活動日歷、“碼上幫”服務流程等“大禮包”，作為上門服務的見面禮，全面釋放政策紅利惠企暖企，切實為企業排憂解難。

創新模式，協作引才。梧州市人社部門在全區率先推行“崗位+培訓+送工”就業技能培訓模式，積極引導外出務工人員回梧發展。與廣東省佛山市簽訂《社保經辦服務“跨省通辦”合作協議》，打破政務服務地域壁壘，實現28項社保服務事項在兩市“跨省通辦、一次辦成”，進一步促進兩市產業工人有效流動，以結對協作方式不斷充實企業技術人才隊伍，從根部為實體經濟發展提供有力支撐。

優化服務，一企一策。金牌就業管家不斷提升服務，針對不同企業特點，主動上門為企業出謀劃策，如了解到廣西翅冀鋼鐵有限公司用工緊缺，第一時間落實2名金牌就業管家上門對接企業用工需求，研究制定“一企一策”服務措施，通過微信朋友圈推送該企業用工信息15萬人次，邀請企業參加專場等各類招聘活動60余場次，僅今年7月就協助企業招工750人。近年來，已累計協助該企業招工6500多人，占現有員工80%以上。

同時，梧州市通過“云端探企”“送生訪企”等服務，不斷為企業提供貼心用工保障，提振企業發展信心。

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