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從2023年3月至12月，柳州計劃開展政府補貼性企業(yè)職工職業(yè)技能培訓9000人次以上，幫助企業(yè)解決用工6萬人次以上，這是該市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，全力推動就業(yè)、培訓、社保等惠企政策落地的具體目標。

作為該項行動在廣西的五大試點城市之一，《柳州市整市推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設支持企業(yè)用工行動工作方案》（下稱“方案”）已經(jīng)正式出臺，柳州將采取四大措施破解企業(yè)用工難題，促進柳州工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

建立企業(yè)用工和勞動力供給數(shù)據(jù)庫

建立重點服務企業(yè)名錄清單，準確掌握企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍現(xiàn)狀、缺工情況和技能人才需求。建立柳州市中高職學校畢業(yè)生聯(lián)絡制度，及時了解全市各中高職學校供給。指導各縣區(qū)根據(jù)勞動力供需雙方情況，對存在缺工的企業(yè)進行實時對接，及時為企業(yè)解決用工問題。

開展企業(yè)用工保障服務

按照自治區(qū)的部署要求，落實好各項惠企補貼政策，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，降低企業(yè)用工成本。實施專項服務活動，線上線下聯(lián)動拓寬就業(yè)信息推送渠道，有效促進供需匹配。在全市范圍內(nèi)推行共享用工模式，在各工業(yè)園區(qū)設立“共享超市”，并設置“共享專員”，助力解決企業(yè)季節(jié)性“閑得慌”和“用工荒”問題。

開展“技能廣西行動”

鼓勵重點企業(yè)與技工院校合辦訂單班和委培班，通過校企結對建立長期穩(wěn)定合作關系，實現(xiàn)畢業(yè)即就業(yè)。深入實施“龍城金藍領”培育計劃，開展首席技師評選。加快“技能大師聯(lián)盟”建設和高技能人才培訓基地建設。持續(xù)開展技工院校結對鄉(xiāng)村振興重點縣大型易地搬遷安置區(qū)技能幫扶，充分利用非標項目制培訓形式，將脫貧勞動力轉(zhuǎn)化為幫扶車間熟練工。

打造“八桂系列”勞務品牌

開展三大勞務品牌師資和技能人才培訓，精準對接家政、建筑、米粉企業(yè)輸送技能人才，實現(xiàn)培訓即上崗，促進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。培育一批勞務品牌龍頭企業(yè)、勞務品牌培訓示范基地、勞務品牌專家工作室并給予一定資金獎勵等。

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