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3月15日，記者從廣西壯族自治區民政廳獲悉，廣西積極推進社工站和社工人才隊伍建設三年行動計劃。目前，廣西持證社工人數10427人，社會工作服務機構917家，鄉鎮（街道）社工站從零到1002個，力爭2023年年底實現全覆蓋。

2022年3月，社工黃麗接觸到一名事實無人撫養兒童小麗（化名）。小麗是一名11歲女孩，父親早逝，母親患有精神疾病，家中還有弟妹，家庭生活條件艱苦加之疏于得到家庭關愛，老師反映小麗性格自卑、在校獨來獨往，個人衛生情況較差。小麗的情況被兒童主任發現后及時向專業社工尋求幫助。經過社工黃麗與兒童主任、志愿者多方聯動的努力，3個月后的小麗自我保護意識和衛生意識得到了改善，小麗的監護人和實際照顧者的監護意識和監護能力得到提升，小麗所在的社區工作者加強對她后續跟蹤服務增強了關愛服務意識。

社工黃麗走入基層服務困難群體的個案只是廣西社會工作者開展服務工作的一個縮影。近年來，廣西積極推進社工站和社工人才隊伍建設三年行動計劃。根據行動計劃安排，主要是全區要建設一批社工站，聚焦低保對象、特困人員、臨時救助對象、孤兒、事實無人撫養兒童、農村“三留守”人員、特殊困難老年人（含鄉鎮敬老院、農村幸福院老人）、殘疾人、生活無著的流浪乞討人員等各類群體開展形式多樣的社會工作服務，以及提高社工隊伍服務水平等。

在推進社工站點建設方面，廣西積極將平臺“建起來”， 出臺《社工站建設管理服務規范》《社工站評估辦法》等運營管理規范，目前全區建成鄉鎮（街道）社工站1002個，覆蓋率達到79.9%，爭取今年底實現全覆蓋。

在加強社工隊伍建設方面，讓人才“多起來”，制定出臺一系列政策措施，促進社工人才發展。如南寧市先后出臺“對通過考試取得社會工作者職業資格證書的村（社區）專職人員按月發放補貼，助理工作師100 元/月，社會工作師150元/月，高級社會工作師 200 元/月”“對在南寧市從事社會工作連續滿3年并取得初級、中級、高級社會工作師職業水平資格證的社會工作專業人才分別給予2000元、5000元、10000元的一次性獎勵”“對專職化城市社區工作者取得國家助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業資格證書的，可分別視同在社區工作3年、5年、7年條件確定崗位等級”等一系列激勵政策。

在發揮社工服務效能方面，把專業社工力量“用起來”。把留守兒童、困境老年人、特困人員、易地扶貧搬遷戶等特殊困難群體作為主要工作對象，通過入戶走訪、對象排查、信息核查、政策宣傳，運用個案工作、社區工作等方式，為困難群體提供更精準專業的服務，目前全區駐站社工近2000人，服務各類特殊困難群體達150萬人次。

據悉，今年是行動計劃開展的第三年，與2019年底相比，目前廣西持證社工人數從5400人增加到10427人，社會工作服務機構從233家增長到917家；鄉鎮（街道）社工站從零到1002個，力爭今年底實現全覆蓋。

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