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廣西2023年度考試錄用公務員計劃招錄人數較上年度增加了2413人，1月31日開始報名。記者統計發現，今年“區考”不限專業職位招錄人數占比由上年度的24.5%下降至今年的17.31%，超8成招錄人數對專業有要求。法學類專業可報考職位所招錄的人數居首位。

在廣西2023年度考試錄用公務員職位計劃表中，法學類專業可報考職位招錄的人數有987人，占今年“區考”計劃招錄公務員總數（6781人）的14.55%，是最熱門專業；第二熱門的專業是會計與審計類專業，可報考職位招錄人數有780人，占總招錄人數的11.5%。

2023年度，不限專業職位招錄人數1174人，雖對應的招錄人數最多，但占總招錄人數的比例，已從2020年的46.57%逐年下降至今年的17.31%?？梢姡懈嗦毼粚I有要求。

今年“區考”計劃招錄人數較2022年度增加2413人，增幅超55%。記者看到，一些近幾年較少“招新”的用人單位，今年招錄人數有了明顯變化。如，貴港、柳州、南寧、梧州的社會保險經辦機構在2022年度沒有“招新”計劃，在今年的“區考”中計劃招錄人數分別為12人、7人、5人、5人。

某地社保經辦機構一名工作人員表示，他們機構已四五年沒有進新招錄的職工。單位許多工作需要專人專崗，多年不進新人使部分崗位工作運轉有困難，加上不斷有人退休，青黃不接的現象逐漸凸顯，許多工作也經常需要加班加點去完成。他表示，新人來后，人手緊缺現象將有效緩解，有助于經辦機構更好服務群眾。

關鍵詞： 用人單位 社會保險經辦機構 青黃不接