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節(jié)后企業(yè)招工忙,這些崗位,最缺人!
2022-02-17 10:27:45 來源:玉林日報微報

春節(jié)長假結束以后

求職者紛紛開始

在線上線下投遞簡歷

希望找到一個稱心如意的工作

而對招聘單位和企業(yè)來說

也希望能夠在新的一年

招到滿意的員工

玉林市人力資源市場

供需情況如何?

哪些行業(yè)和崗位用工缺口大?

薪酬待遇怎樣?

近日,記者就此采訪了

有關部門和招工企業(yè)

“春風行動”滿足企業(yè)用工

和求職人員就業(yè)需求

“請問有什么適合退役軍人的好崗位?”“我想應聘打單員,月薪是多少?”2月15日上午,在玉林人社直播平臺,玉林市“春風行動”暨加快人口進城退役軍人、軍嫂直播帶崗專場招聘會如期進行,在聊天互動區(qū)里,求職者正積極與直播企業(yè)溝通交流著。

“玉林市將直播手段引入人才招聘,拓寬了傳統(tǒng)的招聘渠道,夯實了穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)根基?!庇窳质腥肆Y源和社會保障局就業(yè)促進科有關負責人表示,為更好地滿足企業(yè)用工和求職人員就業(yè)需求,玉林市積極做好春季服務重點企業(yè)用工工作,有序開展“春風行動”暨加快人口進城直播帶崗專場招聘會,確保疫情防控期間“企業(yè)招聘不停歇,就業(yè)服務不打烊,”助力玉林市工業(yè)經濟“開門紅”。

今年玉林市繼續(xù)開展“春風行動”,時間為1月21日至3月31日。在“春風行動”期間,玉林市本級計劃開展50余場線上“直播帶崗”招聘會,僅2月就有17場,切實幫助各類企業(yè)和求職人員滿足招工就業(yè)需求。目前,“直播帶崗”作為線下招聘的補充,已經受到招聘單位和求職者的認可。除此之外,零接觸面試、云入職等新興的招聘形式被越來越多采用,招聘形式不斷豐富。

一線從業(yè)人員崗位需求旺盛

玉林市某服裝有限公司招聘包裝部主管、物料倉管、查貨人員等若干名,薪資5000元-7000元/月;廣西某農業(yè)有限公司,招聘行政主管、車間工人等30多個崗位,薪資待遇每月從3000元到12000元不等……在節(jié)后的用工企業(yè)招聘信息里,記者注意到,今年占據招聘需求“主角”的行業(yè)仍是機械制造業(yè)、銷售類和餐飲服務業(yè),這些行業(yè)崗位的需求量比較大,大部分招聘企業(yè)的招聘人數都在5人以上。

“春節(jié)后到3月底都是招工旺季,技工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員都能找到適合的崗位,滿足不同人群的需求。”玉林市競成人力資源服務有限公司總經理龐業(yè)妮介紹,目前需求比較大的是普工類崗位,一線從業(yè)人員需求旺盛。其中,浙江華友鈷業(yè)股份有限公司(龍?zhí)懂a業(yè)園產業(yè)基地)在年前就確定了招工計劃,一季度要招1500人左右;廣西亙美實業(yè)有限公司(福綿服裝產業(yè)園)目前的需求也是1500人左右,主要招車縫工;廣西超華實業(yè)公司(玉柴工業(yè)園)目前的崗位需求是200多人。

玉林市就業(yè)服務中心工作人員分析,節(jié)后企業(yè)在線辦理招聘熱度持續(xù)上升,制造業(yè)、服裝業(yè)、生產加工業(yè)、服務業(yè)、批發(fā)零售業(yè)等崗位的節(jié)后用工需求量較大,IT、教育、文員等崗位的需求相對較為平穩(wěn);從招聘崗位看,一線從業(yè)人員占節(jié)后企業(yè)復工復產需求量首位,與往年相同,專業(yè)技術人員仍是企業(yè)招聘熱點崗位。

企業(yè)建議求職者:

調整心態(tài),匹配合適的崗位

“保底3000元/月,加計件提成,有吃有住、買社保,快來報名吧!”近日,福綿區(qū)一家大型服裝企業(yè)的招聘現(xiàn)場人頭攢動,咨詢臺上擺放著招聘信息,工作人員耐心地為現(xiàn)場求職者介紹工作崗位、內容等信息?!拔覀冎饕钦熊嚳p工,通過各種渠道,已經招到了部分員工,但也有不少求職者處于觀望狀態(tài),等待更好的工作條件和崗位?!痹撈髽I(yè)負責招聘的蘇女士說,如今要招到熟練又有經驗的員工不容易,所以公司在薪酬待遇上提高了不少。

“一早上的時間才有10個人拿走報名表,有些求職者大概了解一下崗位的信息就放棄了投簡歷?!背菂^(qū)一家餐飲企業(yè)的陳女士告訴記者,餐飲服務行業(yè)作為勞動密集型行業(yè)之一,對服務員、配菜員、廚師的數量要求一直居高不下。然而,該行業(yè)的人員流動性大,頻繁跳槽的現(xiàn)象比較普遍,“很多求職者覺得干這一行累且收入不高,年年招人年年難招?!标惻空f。

“求職者更多關注的是薪酬待遇、工作時間是否符合預期,而相對招聘方來說,求職者的附加技能也是他們選擇的要素之一。”蘇女士表示,求職者找工作經常會遇到職業(yè)迷茫期,這時候需要求職者對自己的認知進行調整。當放低期待并做好適應準備的時候,就可以匹配到合適的崗位。就業(yè)過程中不但是要了解自己擅長哪些,更要了解自己愿意去嘗試哪些類型的工作。

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