原標題：

柳州，為他提供施展才干的舞臺——鄧加尊追求卓越、精益求精的故事

鄧加尊在查看實驗數據。

鄧加尊被評為2021年“柳州工匠”。曾有人問他：什么是“工匠精神”？經過32年的不斷思考，鄧加尊早已有了答案：“那就是愛崗敬業的職業精神、精益求精的品質精神、協作共進的團隊精神、追求卓越的創新精神。”

柳州的“舞臺”留住了他

現年56歲的鄧加尊，是一名高級工程師，目前擔任柳州市金元機械制造有限公司（以下簡稱“金元機械”）副總經理兼技術中心主任。32年前，剛剛參加工作的鄧加尊只是南寧市一家食品企業的普通維修工，是愛崗敬業和追求卓越的精神，讓他不斷提高自己的技術能力，這才有了后來在南寧市一家汽車配件生產企業先后擔任質量科科長、技術科科長、銷售部經理、生產技術部經理的職業經歷。

2008年7月，由于企業間的并購重組，鄧加尊開始出任金元機械的副總經理。他帶著原來所在企業的10多名技術人員和熟練工人從南寧來到柳州。本來想著為新東家培養出一批熟練工人，讓企業的生產步入正軌后，就辭職回南寧。不料卻一干便干了13年。跟他一起過來的員工大部分都已回了南寧，僅剩下3人還留在金元機械。

鄧加尊一直沒有在柳州買房，13年來，他一直住在公司的宿舍里，只有節假日才能回南寧與家人短暫相聚。促使他留下來的，是強烈的責任心和進取心。他知道金元機械需要他，同時這里也能給他提供施展才干的舞臺。

金元機械是五菱、柳工的供應商，主要生產換擋器、駐車制動拉索、離合器拉索、加速器拉索及沖壓焊接類等汽車配件。住在公司里的鄧加尊，與其說是公司領導，不如說更像一名隨傳隨到的技術骨干。工人們深夜加班生產遇到技術難題會找他，客戶企業對產品有疑問也曾在凌晨打電話給他。每次，他都會及時出現，解決生產技術難題，響應客戶需求。

下一頁

關鍵詞： 柳州