每年的3月、4月素有“金三銀四”的說法，這不僅是招聘旺季，也是引才引智的重要時間窗口，各地求賢若渴的強烈信號不斷釋放。

除了搭平臺、拓渠道、送政策、提技能、強保障等引才“基本動作”，如今，不少省市通過落實更系統的惠才舉措，力求全方位支持人才后續發展。同時，優化人才發展生態，激發創新創業潛能，助力地方經濟實現高質量發展。

(資料圖)

優化雙創生態

近期，一些省份密集出臺創新創業激勵方案，優化雙創生態，為創業團隊送去政策東風。

今年3月，湖北發布《湖北省企業技術創新能力提升行動實施方案》。該方案提出，要推動企業招引更多高水平科技人才，對企業新引進的全職兩院院士、國家級科技領軍人才，根據企業引進人才科研經費標準，省、市財政按“一事一議”原則給予配套科研經費支持。營造有利于企業科技創新的良好環境，引導和支持企業提升科技創新能力。

安徽近日發出通知，要求多部門協同聯動，推出30項創業活動，進一步激發全社會創新創造潛能。通知明確，舉辦安徽科技大市場月度科技成果轉化交易會等展覽展會，推動各領域科技、產業、人才交流對接，促進科技成果轉化，推廣創業品牌，幫助企業提升行業影響力。同時，將通過舉辦第二屆創業安徽大賽、2023年“創響中國”安徽省創新創業大賽等系列賽事，將大賽打造成發現、引進高水平創業團隊和優秀創業項目的平臺。

復旦大學全球科創人才發展研究中心主任姚凱認為，這樣的舉措體現出地方引才的遠見。姚凱表示，這樣不僅為人才展示自我搭建了舞臺、促進用人方和人才方更直接地見面與溝通，從長遠來看，也能促進人才、平臺、市場之間形成良好的循環和互動。

有的放矢育才引才

人才因產業而聚，產業因人才而興。立足于自身特色產業，不少省份有的放矢育才引才，為本地發展不斷注入新活力。

就在不久前，重慶數創園在“明月湖數字經濟暨衛星互聯網創新發展大會”上正式揭牌，這是《數字中國建設整體布局規劃》發布后，國內啟動建設的大型數字經濟產業項目之一。作為重慶發展數字經濟和衛星互聯網產業集群的重要平臺和載體，重慶數創園預計將為當地培育一個萬億級產業集群。以政策為抓手，引進關鍵人才，是重慶數創園建設中的重要一環。

在貴州，位于貴安新區核心區的貴陽大數據科創城已建起一座座算力中心、孵化中心。從去年以來，貴安新區就已制定出臺了《入駐貴陽大數據科創城支持政策》《貴陽大數據科創城招商流程和分級決策辦法（試行）》等一系列配套文件，規范招商引資流程。截至今年3月底，科創城共招引企業481家，其中大數據產業310家，占比達65%。

“剛來這里的時候，周圍只有四五家企業。現在‘鄰居’越來越多，科創城的相關生活配套也越來越齊全、方便了。”作為最早入駐科創城的企業之一，貴州永中軟件股份有限公司副總經理羅嘉欣感慨地說。

周到服務傳遞城市誠意

從落戶、住房到子女入學、看病就診；從政策推介、創業扶持到職稱評定、人才考核……如今，各地給予人才的政策服務保障越來越細致，更好回應和滿足人才發展需求。尤其對于剛一落腳的青年人才來說，周到服務傳遞著滿滿的溫暖與引才誠意。

“申請房間非常方便，多種家電一應俱全，室內裝修比照片上看到的更漂亮。”入住“寧青驛站”的90后留英海歸劉玉婷說。

“寧青驛站”是江蘇南京為符合條件的留寧、來寧高校畢業生聚力打造的暖心港灣，不僅能提供14天免費住宿，還可以提供“一站式”就業創業指導、政策信息推介、培訓交流、社會融入等服務。

截至4月10日，南京已有14家“寧青驛站”陸續上線運營，不到兩個月，已經為2000余名青年提供了住宿服務。據了解，“寧青驛站”優先在交通便利、青年集聚、方便青年求職的區域附近選址，尤其對于首次來到南京的青年來說，這樣的過渡性住宿為他們提供了低成本了解城市就業環境的機會。

在山東濟南，一張“泉城人才服務金卡”包含不少功能：在機場、火車站等場所可以享受綠色安檢通道，在一些公園可以免門票，還能體驗免費健身。這樣的軟性便利著眼細節，成了惠才服務的良好補充。

“每當引進高層次技術人才時，濟南既有針對個人的引才政策，比如租房、購房補貼，又有針對人才創業的支持，對‘海右人才’‘泰山產業人才’的入選者都有百萬級科研扶持資金。”在國網智能科技股份有限公司首席科學家郭銳看來，針對個人的補貼能讓人才留得下，而針對創業的扶持、創業環境的培育則能讓人才有更大的發展空間，后者常常更具吸引力。

業內分析人士表示，高水平人才在創新創業過程中格外看重城市的整體環境，這對地方提出了更全面的要求：創新支持、產業配套與營商環境缺一不可。這才有可能在激烈的引才競爭中贏得青睞。

關鍵詞：