求職中，為何總是心中沒底、總吃“閉門羹”？一是缺乏相關技能，二是毫無工作經歷。而解決這一尷尬有個“良方”，就是職業見習。

記者近日獲悉，為了增強青年人崗位的實踐能力，近日人社部、教育部、科技部等10部門印發通知，將在今年聚焦離校兩年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年需求，全年繼續募集不少于100萬個就業見習崗位，確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習機會。而在上海，推進就業見習的步伐從未停息，20多年來有超過35萬名青年參與了見習計劃，從中走出的學員就業率超過了50%。

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助年輕人一臂之力

就業，不只是年輕人自己的事。在實踐過程中，政府部門就發現，青年人中有不少并不缺乏就業的欲望，但往往被各種門檻所攔，而這其中，“缺乏經驗”和“眼高手低”是兩大關鍵。對此，很多求職者也不服氣，在他們看來，既然自己尚未進入職場，談何經驗，所謂的技能又從何而來呢？

就業見習，就能助年輕人一臂之力。記者了解到，所謂就業見習，是政府為提升青年就業能力，組織青年到政府確定的見習基地的特定崗位進行實踐鍛煉的一項就業準備活動。通過鼓勵缺乏工作經驗的未就業青年進入見習基地，在具有一定技術含量的工作崗位見習鍛煉，進一步幫助青年補上短板提升技能，增加其就業競爭力，從而緩解就業矛盾。

職校畢業后就待業在家的小王，畢業后幾次面試均未成功。在社區老師的推薦下，他參加了徐匯區的青年樂業起點就業成長營，在成長營中了解了“青年見習計劃”。職業指導師與見習服務專員充分溝通后，畢業于應用英語專業的她表示自己更傾向于從事文職類工作，在綜合分析了自身情況，并經過多次培訓后，小王被推薦至某專業工程建設單位的培訓助理見習崗位，并且迅速適應了崗位要求。

20年來政策屢次升級

據了解，上海的“青年職業見習計劃”始于2002年；2009年，本市推出了創業見習計劃；2017年，又對見習政策作了大幅優化，將高校、中職院校的畢業學年學生納入見習對象；2021年底，見習政策優化再次優化推出4.0版。而這一見習政策中，“學員推薦制”最為引人注目。此舉措是繼2017年將高校、中職院校的畢業學年學生納入見習范圍以來，本市就業見習政策的又一次重要升級。

“學員推薦制”推出之前，就業見習基地以實行市場化招錄形式，對見習學員進行擇優錄取。部分就業能力相對不足的青年群體因此面臨準入門檻較高的困境，難以獲得進入優質就業見習基地參加見習的機會。為解決這一痛點，就業見習新政首次引入“學員推薦制”，由區人力資源社會保障部門根據基地見習崗位類型、規模等情況，統籌就業見習崗位資源，為區域內有見習意向的未就業青年推薦與其自身條件相匹配的就業見習崗位。對于人力資源社會保障部門推薦的見習學員，見習基地原則上均應予以錄用。

為進一步推動就業見習崗位招錄過程公平、公正、公開，市就業促進中心還通過上海公共招聘新平臺推出“就業見習”專區，將全市就業見習基地名錄及在招的就業見習崗位全部公開。所有符合條件的青年都可直接登錄上海公共招聘新平臺，進入“就業見習”專欄，查看就業見習基地的行業屬性、成立日期、經營范圍、經營地址等信息。同時，也可查看該基地所有在招就業見習崗位的見習內容和招聘要求，并可直接填寫簡歷、在線應聘、查看應聘反饋。

據了解，20多年來，本市已有超過35萬名青年參與了見習計劃，見習學員見習后就業率超過50%。這一舉措為本市失業青年和畢業生提升就業創業技能、實現穩定就業創業提供了重要支撐。

不斷提升崗位含金量

此次十部門的通知中就指出，要對就業見習崗位“多元募集、量質并重”，重點面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企業，開發一批科研類見習崗位；面向制造業龍頭企業、單項冠軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能類見習崗位；面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一批管理類見習崗位；面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層服務平臺和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位，滿足高校畢業生等青年多元見習需求，更好發揮所學所長。

同時，在此基礎上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質量見習崗位，集中打包推出，增強見習吸引力。

而在上海，就業見習崗位技術“含金量”也在不斷提高中，其中既有適合高精尖人才的各種高技術含量崗位，也有適合各類技術人才的中技術含量崗位，從而為就業見習學員通過就業見習崗位鍛煉工作技能，提高就業能力鋪平道路。

目前，申城見習的高技術含量崗位主要分布在大型企業、研發類企業中，集中于前端Java開發崗位、軟件測試崗位、計算機程序設計師、軟件開發師、3D場景設計、大數據分析、微生物測試工程師、藥物制劑及藥物生產崗位、高級施工建筑技術人員、高級場景建模人員、工程師、精密制造等。

中技術含量崗位主要涉及船舶、汽車等制造業領域企業的生產崗位，衛生醫療領域的康復、護理、照護、藥劑崗位，一般制造業領域數控機床、高級裝配、檢驗技術崗位，化工行業實驗室技術人員、化工制劑合成、試劑檢測崗位等。

數據顯示，從2017年見習政策調整至今，本市已累計發展就業創業見習基地超過千家，見習單位中不乏江南造船（集團）有限責任公司、上海飛機制造有限公司、復旦大學附屬華山醫院等知名單位，涵蓋了先進制造業、先進服務業、優質衛生醫療和人力資源機構等各個行業。在這些優秀企業見習，年輕人若是表現優異可直接轉正留用，即使未能成功留用，也可幫助見習青年增長見識與才干，幫助其在求職路上“順風順水”。

（勞動報首席記者 羅菁）

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