求職中，為何總是心中沒底、總吃“閉門羹”？一是缺乏相關(guān)技能，二是毫無工作經(jīng)歷。而解決這一尷尬有個“良方”，就是職業(yè)見習(xí)。

記者近日獲悉，為了增強(qiáng)青年人崗位的實(shí)踐能力，近日人社部、教育部、科技部等10部門印發(fā)通知，將在今年聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲失業(yè)青年需求，全年繼續(xù)募集不少于100萬個就業(yè)見習(xí)崗位，確保有見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生等青年都能獲得見習(xí)機(jī)會。而在上海，推進(jìn)就業(yè)見習(xí)的步伐從未停息，20多年來有超過35萬名青年參與了見習(xí)計劃，從中走出的學(xué)員就業(yè)率超過了50%。

(相關(guān)資料圖)

助年輕人一臂之力

就業(yè)，不只是年輕人自己的事。在實(shí)踐過程中，政府部門就發(fā)現(xiàn)，青年人中有不少并不缺乏就業(yè)的欲望，但往往被各種門檻所攔，而這其中，“缺乏經(jīng)驗”和“眼高手低”是兩大關(guān)鍵。對此，很多求職者也不服氣，在他們看來，既然自己尚未進(jìn)入職場，談何經(jīng)驗，所謂的技能又從何而來呢？

就業(yè)見習(xí)，就能助年輕人一臂之力。記者了解到，所謂就業(yè)見習(xí)，是政府為提升青年就業(yè)能力，組織青年到政府確定的見習(xí)基地的特定崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的一項就業(yè)準(zhǔn)備活動。通過鼓勵缺乏工作經(jīng)驗的未就業(yè)青年進(jìn)入見習(xí)基地，在具有一定技術(shù)含量的工作崗位見習(xí)鍛煉，進(jìn)一步幫助青年補(bǔ)上短板提升技能，增加其就業(yè)競爭力，從而緩解就業(yè)矛盾。

職校畢業(yè)后就待業(yè)在家的小王，畢業(yè)后幾次面試均未成功。在社區(qū)老師的推薦下，他參加了徐匯區(qū)的青年樂業(yè)起點(diǎn)就業(yè)成長營，在成長營中了解了“青年見習(xí)計劃”。職業(yè)指導(dǎo)師與見習(xí)服務(wù)專員充分溝通后，畢業(yè)于應(yīng)用英語專業(yè)的她表示自己更傾向于從事文職類工作，在綜合分析了自身情況，并經(jīng)過多次培訓(xùn)后，小王被推薦至某專業(yè)工程建設(shè)單位的培訓(xùn)助理見習(xí)崗位，并且迅速適應(yīng)了崗位要求。

20年來政策屢次升級

據(jù)了解，上海的“青年職業(yè)見習(xí)計劃”始于2002年；2009年，本市推出了創(chuàng)業(yè)見習(xí)計劃；2017年，又對見習(xí)政策作了大幅優(yōu)化，將高校、中職院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生納入見習(xí)對象；2021年底，見習(xí)政策優(yōu)化再次優(yōu)化推出4.0版。而這一見習(xí)政策中，“學(xué)員推薦制”最為引人注目。此舉措是繼2017年將高校、中職院校的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生納入見習(xí)范圍以來，本市就業(yè)見習(xí)政策的又一次重要升級。

“學(xué)員推薦制”推出之前，就業(yè)見習(xí)基地以實(shí)行市場化招錄形式，對見習(xí)學(xué)員進(jìn)行擇優(yōu)錄取。部分就業(yè)能力相對不足的青年群體因此面臨準(zhǔn)入門檻較高的困境，難以獲得進(jìn)入優(yōu)質(zhì)就業(yè)見習(xí)基地參加見習(xí)的機(jī)會。為解決這一痛點(diǎn)，就業(yè)見習(xí)新政首次引入“學(xué)員推薦制”，由區(qū)人力資源社會保障部門根據(jù)基地見習(xí)崗位類型、規(guī)模等情況，統(tǒng)籌就業(yè)見習(xí)崗位資源，為區(qū)域內(nèi)有見習(xí)意向的未就業(yè)青年推薦與其自身條件相匹配的就業(yè)見習(xí)崗位。對于人力資源社會保障部門推薦的見習(xí)學(xué)員，見習(xí)基地原則上均應(yīng)予以錄用。

為進(jìn)一步推動就業(yè)見習(xí)崗位招錄過程公平、公正、公開，市就業(yè)促進(jìn)中心還通過上海公共招聘新平臺推出“就業(yè)見習(xí)”專區(qū)，將全市就業(yè)見習(xí)基地名錄及在招的就業(yè)見習(xí)崗位全部公開。所有符合條件的青年都可直接登錄上海公共招聘新平臺，進(jìn)入“就業(yè)見習(xí)”專欄，查看就業(yè)見習(xí)基地的行業(yè)屬性、成立日期、經(jīng)營范圍、經(jīng)營地址等信息。同時，也可查看該基地所有在招就業(yè)見習(xí)崗位的見習(xí)內(nèi)容和招聘要求，并可直接填寫簡歷、在線應(yīng)聘、查看應(yīng)聘反饋。

據(jù)了解，20多年來，本市已有超過35萬名青年參與了見習(xí)計劃，見習(xí)學(xué)員見習(xí)后就業(yè)率超過50%。這一舉措為本市失業(yè)青年和畢業(yè)生提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了重要支撐。

不斷提升崗位含金量

此次十部門的通知中就指出，要對就業(yè)見習(xí)崗位“多元募集、量質(zhì)并重”，重點(diǎn)面向承擔(dān)科技項目的研究型大學(xué)、科研院所、科技型企業(yè)，開發(fā)一批科研類見習(xí)崗位；面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)和技工院校，開發(fā)一批技術(shù)技能類見習(xí)崗位；面向事業(yè)單位、國有企業(yè)、中小微企業(yè)，開發(fā)一批管理類見習(xí)崗位；面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、基層服務(wù)平臺和各類社會組織，開發(fā)一批社會服務(wù)類見習(xí)崗位，滿足高校畢業(yè)生等青年多元見習(xí)需求，更好發(fā)揮所學(xué)所長。

同時，在此基礎(chǔ)上，按照不少于百分之一的比例，精心選取一批示范性的高質(zhì)量見習(xí)崗位，集中打包推出，增強(qiáng)見習(xí)吸引力。

而在上海，就業(yè)見習(xí)崗位技術(shù)“含金量”也在不斷提高中，其中既有適合高精尖人才的各種高技術(shù)含量崗位，也有適合各類技術(shù)人才的中技術(shù)含量崗位，從而為就業(yè)見習(xí)學(xué)員通過就業(yè)見習(xí)崗位鍛煉工作技能，提高就業(yè)能力鋪平道路。

目前，申城見習(xí)的高技術(shù)含量崗位主要分布在大型企業(yè)、研發(fā)類企業(yè)中，集中于前端Java開發(fā)崗位、軟件測試崗位、計算機(jī)程序設(shè)計師、軟件開發(fā)師、3D場景設(shè)計、大數(shù)據(jù)分析、微生物測試工程師、藥物制劑及藥物生產(chǎn)崗位、高級施工建筑技術(shù)人員、高級場景建模人員、工程師、精密制造等。

中技術(shù)含量崗位主要涉及船舶、汽車等制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)的生產(chǎn)崗位，衛(wèi)生醫(yī)療領(lǐng)域的康復(fù)、護(hù)理、照護(hù)、藥劑崗位，一般制造業(yè)領(lǐng)域數(shù)控機(jī)床、高級裝配、檢驗技術(shù)崗位，化工行業(yè)實(shí)驗室技術(shù)人員、化工制劑合成、試劑檢測崗位等。

數(shù)據(jù)顯示，從2017年見習(xí)政策調(diào)整至今，本市已累計發(fā)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地超過千家，見習(xí)單位中不乏江南造船（集團(tuán)）有限責(zé)任公司、上海飛機(jī)制造有限公司、復(fù)旦大學(xué)附屬華山醫(yī)院等知名單位，涵蓋了先進(jìn)制造業(yè)、先進(jìn)服務(wù)業(yè)、優(yōu)質(zhì)衛(wèi)生醫(yī)療和人力資源機(jī)構(gòu)等各個行業(yè)。在這些優(yōu)秀企業(yè)見習(xí)，年輕人若是表現(xiàn)優(yōu)異可直接轉(zhuǎn)正留用，即使未能成功留用，也可幫助見習(xí)青年增長見識與才干，幫助其在求職路上“順風(fēng)順?biāo)薄?/p>

（勞動報首席記者 羅菁）

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