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商洛新聞網訊：2023年6月29日，市委、市政府召開“揚長補短、追趕超越”暨全市2022年度目標責任考核總結表彰大會，對2022年度目標責任考核優秀單位進行表彰通報。商洛市人力資源和社會保障局獲評2022年度目標責任考核優秀單位，實現了年度目標責任考核“十一連優”。

2022年，全市人社系統在市委、市政府的正確領導和省人社廳的指導支持下，堅持以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，聚焦打造“一都四區”目標，主動擔當作為，服務發展大局，持續擴大就業創業規模，加快完善社會保障體系，不斷強化人事人才服務，積極構建和諧勞動關系，深入推進作風行風建設，各項工作取得了積極成效，交出了一份高質量的民生答卷。我市高校畢業生基層就業工作被新華社宣傳報道；“鎮安月嫂”勞務品牌入圍第五屆“中國創翼”創業創新大賽勞務品牌全國選拔賽，獲得“創翼之星”獎；“加強信息化建設應用，助力事業單位管理服務提質增效”的做法，被人社部確定為信息化便民服務創新提升行動典型案例。市人社局被省人社廳評為全省分塊練兵比武揭榜任務優秀單位，“陽光人社”黨建品牌獲評市直機關優秀黨建品牌。丹鳳縣龍駒寨街道辦勞動人事爭議調解中心榮獲全國2022年度工作突出基層勞動人事爭議調解組織榮譽稱號，洛南縣人社局被評為全省勞動關系工作先進單位，柞水縣人社局被表彰為全國行政執法先進集體。

市人社局將以此次表彰為新的起點，激勵全市人社系統系統再接再厲、踔厲奮發，以助推發展“四個經濟”、實現“六個新提升”、推進西商融合發展、加快打造“一都四區”為目標，以開展“三個年”活動為抓手，堅持“1334”工作思路，以深入實施就業優先戰略為主線，突出高質量充分就業，打造樂業創業商洛品牌；突出高質量技能培訓，打造康養技能商洛品牌；突出高質量服務，打造人社快辦幫辦品牌。促進更加充分更高質量的就業創業，建立更加健全覆蓋城鄉的社保體系，實施更加精準務實的人才引育舉措，構建更加和諧穩定的勞動關系，努力推動人社各項工作再創佳績，為奮力譜寫商洛高質量發展新篇章作出新貢獻。

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