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合同解除需要書面通知嗎

合同解除需要書面通知，非全日制用工除外。勞動者辭職，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位；用人單位非過失性辭退，提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后解除勞動合同；其他解除勞動合同方法。

單位解除勞動合同后有哪些手續(xù)要辦

單位解除勞動合同后有下列手續(xù)要辦：

1.用人單位應(yīng)在3日內(nèi)向勞動者出具解除證明。并將《解除勞動合同證明書》直接送達給勞動者本人，本人不在的，交其共同居住成年直系親屬簽收，直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收信日期為送達日期。找法網(wǎng)提醒，勞動者下落不明，或者用上述方式無法送達的，可采取公告送達，通過市地級以上新聞媒介通知，自公告發(fā)布之日起30日，即視為送達。

2.勞動者轉(zhuǎn)為失業(yè)的，用人單位應(yīng)在7日內(nèi)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。勞動者失業(yè)后，應(yīng)在解除、終止勞動合同之日起30日內(nèi)到戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。

怎樣寫解除勞動合同通知書

1.標題寫明是“解除勞動合同通知書”。電子版的字體應(yīng)該比正文大一些，最好進行加粗，位置要居中。

2.正文的稱呼要寫上被的勞動人的全名。空一行后，首行空兩個格寫正文。主要是寫明解除勞動合同的原因、時間。如果是提前解除勞動合同，則要寫清楚發(fā)放多少補償金。如果是正常勞動合同范圍內(nèi)的就不用了。最后還要寫明什么時間去哪個部門辦理具體手續(xù)。正文的字體要比標題小幾號，一般是宋體四號或小三號。

3.正文的內(nèi)容大體如上，但是格式可以改變。比如把的時間和解除勞動合同的時間、原因放在正文，具體辦理解除勞動合同的時間、地點、補償具體細節(jié)放在備注里。如下圖所示，補償內(nèi)容很詳細，這樣能讓被解除勞動合同者一目了然。也會少了很多不必要的糾紛。

4.在正文后面寫上“特此通知”后，空2---3行，蓋上單位相關(guān)的印章或簽名，隔一行寫上該通知下達的具體時間(要具體到年月日)。

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