2月23日，眾合云科在聯合國全球契約組織的“性別平等目標企業加速器項目(TGE)”中圓滿結項，聯合國駐華協調員常啟德（Siddharth Chatterjee）先生、聯合國全球契約組織亞太區總代表劉萌女士為眾合云科頒發證書。

（聯合國全球契約組織“性別平等目標企業加速器項目(TGE)”結項儀式現場）

（聯合國駐華協調員常啟德先生、聯合國全球契約組織亞太區總代表劉萌女士為眾合云科代表頒發證書）

「性別平等目標企業加速器（Target Gender Equality Accelerator, TGE）」項目，旨在聯合國全球契約組織為企業成員提供的促進經濟性別平等的加速器項目，旨在幫助企業全面及深入理解和實施賦權予婦女原則，并加強其對可持續發展目標的貢獻。同時，該項目還能夠幫助企業了解實現經濟性別平等所需的各種政策、實踐和行動措施。

在結項儀式現場，聯合國駐華協調員常啟德表示：“中國能夠在聯合國全球契約組織履行其全球使命的過程中發揮關鍵作用。作為世界上最大的發展中國家，中國國內經濟、海外投資和貿易的規模巨大，關乎數十億人的福祉和地球的可持續發展。各位企業的參與為可持續發展目標5做出了貢獻”。

（聯合國駐華協調員常啟德先生分享現場）

眾合云科黨建及社會責任部經理黃帆表示，“通過參與TGE項目，我們加深了婦女權益保護、文化多元化、家庭友好型工作場所等領域的認知，集團也計劃將學習成果進一步轉化為公司ESG發展實踐，在性別平等領域尋求新的發展與突破。”

作為聯合國全球契約簽署企業和《賦權予婦女原則》簽署方，眾合云科始終關注并踐行聯合國全球契約十項原則，在人權、勞工標準、環境和反腐敗方面制定相應守則并大力投入。在人權方面，集團嚴格遵守國家《勞動法》等法律法規，并充分尊重員工人格尊嚴、宗教信仰和個人隱私，嚴禁雇傭童工、強迫勞動、歧視、騷擾等侵犯人權的行為發生。此外，集團還組織多樣化的員工培訓及娛樂活動，并在工區配備樂高休息區及母嬰喂養室，充分打造家庭友好型工作場所。

眾合云科集團創始人兼CEO余清泉曾表示“一個追求可持續發展的企業，不應僅僅追求創造商業上的價值，更應該重視與關注創造企業的社會價值。”回到當下，眾合云科集團將結合已有ESG發展成果，外部最佳實踐和國際標準，進一步提升集團ESG發展水平，帶動自身及利益相關方，以實際行動推進全球可持續發展目標的實現。

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