(資料圖片僅供參考)
近日,教育部為推進政策落實,拓展崗位資源,在全國范圍內組織實施就業“百日沖刺”行動,北京、四川等多地陸續開展青年就業攻堅行動,幫助大量企業完成招聘、青年順利就業,但扔有高校畢業生不愿“委曲求全”或能力不足,導致部分地區招工缺口大。這種現象集中出現在制造業等工業較發達的重慶、浙江等地。這要求社會各界既要當好“中間人”,更需關注就業者能力水平和心理動態,以“扶智”和“扶志”為抓手,轉變就業趨勢,提高就業內生動力,徹底激活就業市場。
近年來,高校畢業生持續增多,今年預計全國普通高校畢業生將達1100萬人以上,就業形勢可見一斑。就業者能力的良莠不齊、就業市場對就業者消化能力的有限也加劇了就業壓力,這就導致就業市場對就業者的評價標準更趨多元。專業性更強、實踐操作能力更優秀、學習能力顯著的實用型人才更受企業青睞。這就要求就業者在扎實專業知識的同時還需落地實踐,脫離舒適區自討苦吃,高校應適時提供實踐課程幫助畢業生提高動手能力,主動對接企業,攜手培養實用型技能人才。
企業發展進程中對技能和人才的需求日新月異,供需不對等和結構性差異是當前就業市場面臨的一大難題。因此,開展就業指導尤為重要。例如,吉林農業大學在學生就業過程中針對性幫扶,給予個體化指導,有的放矢做好就業指導服務。要積極開展就業技能培訓,順應時代潮流和經濟發展,把握企業特點和需求,進一步提升就業者工作能力,讓青年更符合企業招工要求,避免學歷和能力不匹配的現象。
樹立正確擇業觀就業觀,也是破解問題的關鍵。作為高校和政府部門,應積極引導當代青年樹立健康長遠的就業觀念,規劃職業生涯,正確認識自我,正確認識、理解并尊重每一份職業,以實現自我價值為目標進行就業選擇。幫助學生開拓視野,了解社會環境和專業前景,同時,要進一步統籌城鄉就業政策體系,破除妨礙勞動力、人才流動的體制和政策弊端,消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視,是消除勞動力市場結構性緊張的關鍵。
招工就業兩頭難的結構性問題是社會經濟轉型、持續推進高質量發展過程中不可避免的陣痛,體現出就業者的錯誤認識和當前就業市場的不平衡,是一場必須打贏的攻堅戰,這既需要政府部門的政策扶持,更需從根本出發,解決“智”和“志”的問題。這要求就業者立足長遠,樹立遠大理想,更注重對“詩和遠方”的追求。當前時代發展重任的接力棒正薪火相傳,勇敢的接過這一份責任,投身到各行各業中來。
稿源:荊楚網(湖北日報網)
作者:陳銳(宜昌宜都)
責編:丁楚風
關鍵詞:
凡注有"實況網-重新發現生活"或電頭為"實況網-重新發現生活"的稿件,均為實況網-重新發現生活獨家版權所有,未經許可不得轉載或鏡像;授權轉載必須注明來源為"實況網-重新發現生活",并保留"實況網-重新發現生活"的電頭。