【全球播資訊】湖北棗陽:“青藍(lán)結(jié)對(duì)導(dǎo)師幫帶”助力新進(jìn)公務(wù)員能力素質(zhì)提升
2023-06-28 18:45:23 來源:荊楚網(wǎng) ?(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))


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荊楚網(wǎng)(湖北日?qǐng)?bào)網(wǎng))訊(通訊員 唐佳鑫)“起初我對(duì)管理社區(qū)矯正對(duì)象還有畏難情緒,師傅李凡一對(duì)一帶我教我,傳授了工作經(jīng)驗(yàn)和方式方法,讓我少走了很多彎路,現(xiàn)在我對(duì)獨(dú)立開展社區(qū)矯正工作很有信心?!?月27日,棗陽市司法局社區(qū)矯正局干部熊奕文說道。

近年來,棗陽市以打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍為目標(biāo),堅(jiān)持“以藍(lán)帶青”“以青促藍(lán)”,注重精準(zhǔn)培養(yǎng)、遵循成長規(guī)律、兼顧關(guān)愛約束。通過“雙向選擇、組織安排”等方法,建立青藍(lán)結(jié)對(duì)導(dǎo)師幫帶機(jī)制,助力基層一線公務(wù)員拔節(jié)成長。

緊盯新進(jìn)公務(wù)員成長關(guān)鍵環(huán)節(jié),注重在政治上“引”、思想上“幫”、工作上“帶”、能力上“提”,實(shí)行一人一名導(dǎo)師精準(zhǔn)幫帶、一人一策成長方案跟蹤培養(yǎng)、一人一套輪訓(xùn)計(jì)劃補(bǔ)足短板,根據(jù)公務(wù)員特長優(yōu)勢(shì)和能力水平,量身設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、成長計(jì)劃,提供個(gè)性化培養(yǎng)服務(wù),多途徑、差異化做好新進(jìn)公務(wù)員培養(yǎng)工作。明確幫帶內(nèi)容,在新進(jìn)公務(wù)員思想教導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、實(shí)踐引導(dǎo)上明確導(dǎo)師及幫帶對(duì)象責(zé)任。建立成長檔案,紀(jì)實(shí)幫帶情況及新進(jìn)公務(wù)員思想作風(fēng)、工作實(shí)績、實(shí)踐鍛煉等情況,促進(jìn)年輕干部健康成長。

抓實(shí)導(dǎo)師幫帶期間跟蹤考核評(píng)價(jià),導(dǎo)師指導(dǎo)期一般以3年為周期,實(shí)行“月末談心、季度評(píng)價(jià)、半年專題會(huì)議、年度圍繞重難點(diǎn)課題,撰寫高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告”環(huán)環(huán)相扣的跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制,動(dòng)態(tài)調(diào)整青藍(lán)結(jié)對(duì)導(dǎo)師幫帶工作形式,強(qiáng)化跟蹤指導(dǎo)、考核和評(píng)估,將導(dǎo)師幫帶意見作為新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)、年度考核平時(shí)考核的重要依據(jù)。強(qiáng)化激勵(lì)約束,將導(dǎo)師幫帶情況與年度考核結(jié)果確定、干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來,推動(dòng)干部能上能下,促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為,奮力實(shí)現(xiàn)“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”的目標(biāo)。

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