(相關(guān)資料圖)

近日，由省委依法治省辦主辦、荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）承辦的湖北省“保障新發(fā)展 法治惠民生”辦實事集中展示活動正式發(fā)布優(yōu)秀案例名單，10件案例獲評優(yōu)秀。省委依法治省辦聯(lián)合荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）等主流媒體對優(yōu)秀案例進(jìn)行集中展示，宣傳展現(xiàn)法治湖北建設(shè)取得的最新成效，不斷增強(qiáng)人民群眾和市場主體的法治獲得感和滿意度，為湖北加快建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)營造良好的法治氛圍。

今日展示案例：

積極推進(jìn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作機(jī)制

（項目單位：湖北省高級人民法院、湖北省總工會）

省總工會聯(lián)合省高級人民法院，探索建立“法院+工會”訴調(diào)對接新模式、有效拓展職工維權(quán)服務(wù)新路徑，2022年，全省“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室辦結(jié)案件6566件，達(dá)成調(diào)解協(xié)議3655件，調(diào)解成功率55.67%。

堅持高層級推動。省高級人民法院和省總工會每年聯(lián)合召開會議，部署推進(jìn)“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作高效落地。省總工會出臺的關(guān)心關(guān)愛職工群眾、助力企業(yè)紓困解難的15條措施，把全面推進(jìn)“法院+工會”工作列為重要一條。省、市、縣三級聯(lián)動，構(gòu)建解紛聯(lián)動體系，推行訴調(diào)對接、司法銜接機(jī)制。

堅持高效率運(yùn)行。各地做好兩家結(jié)合的“文章”，在線下，設(shè)立訴調(diào)對接工作室；在線上，全省96個工會調(diào)解組織和330名調(diào)解員全面入駐“人民法院調(diào)解平臺”。武漢市武昌區(qū)把審判團(tuán)隊與調(diào)解組織固定配對，全年調(diào)處勞動爭議案件719件。硚口區(qū)在開發(fā)區(qū)設(shè)立工作室，陽新縣在溫州異地維權(quán)站建立聯(lián)系點，漢川市在馬口鎮(zhèn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，把矛盾糾紛化解在第一線、最前端。

堅持高質(zhì)量調(diào)解。各地工會把培育專業(yè)化、高素質(zhì)的調(diào)解員作為基礎(chǔ)工作，把好入口關(guān)、建立名錄庫。組織職工法律服務(wù)團(tuán)、工會法律顧問參與調(diào)解，盤活工會法律資源。加強(qiáng)業(yè)績考核，實行優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理。采取坐班制與上門調(diào)相結(jié)合的方式，最大限度地化解矛盾糾紛。宜昌市遠(yuǎn)安縣總工會為職工提供“點單式”服務(wù)，實現(xiàn)調(diào)解成功率100%。

堅持硬指標(biāo)評價。把案件量和調(diào)成率作為硬指標(biāo)，建立以案件量為支撐、以調(diào)成率為目標(biāo)的評價體系，一個標(biāo)準(zhǔn)立到底、一把尺子量到底。老河口市妥善化解某紡織公司125名員工欠薪案件，工會調(diào)解員全員上陣，引導(dǎo)員工維權(quán)不停工、調(diào)解不停產(chǎn)，137萬元工資款于2022年除夕前全額到賬，為防范化解風(fēng)險按下了“預(yù)警鍵”。

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