荊楚網（湖北日報網）訊（通訊員 王媛媛 李文福 彭玄）“作為外地人，拿到購房補貼緩解了當下的租金壓力，買了房后還有了歸屬感。”12月26日，在咸安區(qū)檢察院工作的葉圓開心地告訴筆者，她是首批獲得購房補貼的引進人才。

咸安區(qū)人才辦主任李文福介紹，咸安區(qū)今年已為51名碩博研究生和本科大學生發(fā)放購房補貼和安家費85萬元。今年以來，該區(qū)堅持將人才工作擺在重要位置，出臺落實《關于實施“桂鄉(xiāng)人才”計劃助推“四個首善之區(qū)”建設的實施意見》，為全區(qū)高質量發(fā)展提供了強有力的人才支撐和智力保障。

真金白銀引人才

(資料圖片)

湖北華凝防腐耐磨研究院技術工藝副總監(jiān)何偉，感受到了咸安區(qū)真金白銀吸引人才的誠意。他告訴筆者：“我申請到了湖北省基層專業(yè)技術人才奉獻崗位補助2萬元，還有六、七位同事申請到了各類人才獎補資金。”

湖北華凝防腐耐磨研究院技術中心。通訊員供圖

據了解，咸安區(qū)設立3000萬元人才發(fā)展專項資金，用于人才引進、培育與發(fā)展。在人才引進方面，對入選咸寧“南鄂英才計劃”的高層次人才項目，給予50萬至500萬元資助。對引進掌握國內領先技術的地市級以上領軍人才的企業(yè)，給予用人單位每人每年最高15萬元薪資補貼。

在人才培育方面，對用人單位成功申報市級及以上高層次人才的，分別給予5萬至60萬元獎勵，個人給予1萬至5萬元特殊津貼。各類高校及人才培育機構為該區(qū)主導產業(yè)培育輸送緊缺工種技能人才，且穩(wěn)定就業(yè)后，可享受最高每人3000元人才培養(yǎng)補貼。

在平臺建設上，對認定為市級及以上產業(yè)技術研究院和企校共建研發(fā)中心的，可給予10萬至50萬元補貼；對認定為省級及以上孵化器和眾創(chuàng)空間的，最高可給予100萬元補貼；對企業(yè)在省會及沿海一線城市建設研發(fā)中心的，可按固定資產投入的12%，最高給予企業(yè)50萬元補貼。

真招實策育人才

“除了3年內減免房租水電費，孵化器還從創(chuàng)業(yè)方向、產品定位到項目包裝、獎項申請等各個方面給予專業(yè)指導，我現(xiàn)在以中草藥材種植、加工、銷售為主?！焙焙啦萆锟萍脊煞萦邢薰矩撠熑诵熘景焊屑さ卣f。幫他運營專業(yè)團隊，來自智薈香城孵化器。

智薈香城運營總經理田義義介紹，該孵化器是咸寧首家軍創(chuàng)暨鄉(xiāng)村振興孵化器，為退役軍人、大學生、社會創(chuàng)業(yè)人士等提供從適應性培訓到具備創(chuàng)業(yè)能力再到提供創(chuàng)業(yè)扶持，目前已成功孵化企業(yè)21家。

各類企業(yè)入駐孵化器。通訊員供圖

此外，咸安區(qū)還以賽事活動招才，連續(xù)舉辦5屆“香城杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，孵育欣辰農業(yè)、天翼模具、泉都文化等科創(chuàng)企業(yè)12家，帶動就業(yè)3000余人。第四屆“香城杯”一等獎得主吳海兵團隊與上海海洋大學開展產學研合作，共同開發(fā)富硒農產品，公司年銷售額達到2000萬元。

咸安區(qū)多次承辦“中國創(chuàng)翼”“南鄂杯”高創(chuàng)賽等省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引100多個項目、300多名創(chuàng)業(yè)人才參賽，咸桂文創(chuàng)、青磚茶飲品等22個優(yōu)質項目落戶咸安。

另外，咸安區(qū)堅持以合作項目育才。2022年，華凝防腐耐磨研究院與武漢理工大學簽約合作研發(fā)新項目，以共同研發(fā)新材料為目標，通過人員互派、股權激勵、委托培養(yǎng)等方式，為企業(yè)培育高端研發(fā)人才15名。

咸安還與咸寧職業(yè)技術學院合作，開展“新型學徒制”培訓，采用“政府補貼+企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”模式，為志研自動化設備公司、歐朗機械有限公司合作開辦兩個“企業(yè)新型學徒制”補貼性培訓班，共培養(yǎng)63人。與南喬職業(yè)技能培訓學校合作開辦“湖北護工”補貼性培訓班，共培養(yǎng)13人。

真情實意留人才

今年以來，咸安在全區(qū)范圍內調劑100個事業(yè)編制、20個副高級專業(yè)技術崗位、10個高級技師崗位，實施“雙一流高校人才引進計劃”，從國內重點高校引進17名專業(yè)技術人才，其中3人對口服務華寧防腐、敏實汽車、真奧藥業(yè)等轄區(qū)重點企業(yè)。

圍繞“人才引得進、留得住”的目標，咸安區(qū)積極為廣大人才提供各類貼心服務。該區(qū)啟動1200套保障性人才住房工程建設，目前已建成300套，同時通過閑置房屋周轉、公租房調配等多種方式，為各類人才落實公寓378套。

為人才解決住房等生活問題。通訊員供圖

另外，該區(qū)用好“線上+線下”人才交友服務平臺，舉辦各類聯(lián)誼活動15場，為1600余名單身人才成功牽線搭橋。開通人才就醫(yī)綠色通道，發(fā)放“桂鄉(xiāng)人才就醫(yī)一卡通”64張，為人才提供健康體檢和醫(yī)療就醫(yī)一對一服務。

該區(qū)統(tǒng)籌全區(qū)基礎教育資源，解決碩博專業(yè)人才、企業(yè)高管等子女入學42人次。今年，咸安區(qū)已為“南鄂英才”等高層次人才發(fā)放項目獎補資金230萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款58筆，共計4026萬元。

咸安區(qū)區(qū)委書記顧興旺表示：“抓人才就是抓發(fā)展、抓人才就是抓未來，誰擁有人才，誰就能在區(qū)域競爭中占據優(yōu)勢、贏得主動?！?/p>

近年來，咸安區(qū)堅持真金白銀吸引人才，真招實策培育人才，真情實意留住人才，以“不拘一格降人才”的決心勇氣，用滿滿誠意，在全力建設“四個首善之區(qū)”的路上，讓人才大顯身手，競相奔騰。

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