極目新聞記者 高偉

通訊員 趙滿

“這不是易隊長嗎？我說怎么這么眼熟。”1月27日，湖北荊州市公安局荊州區(qū)分局機關59歲民警易發(fā)云到東門社區(qū)上班報到的第一天，當他頂著風雪來到鐘鼓樓市場走訪，市場里的攤販一眼就認出了他。

今年1月初，荊州區(qū)公安分局在全市率先吹響機關民警下沉的“動員哨”，發(fā)出紅色“倡議書”，鼓勵機關年滿55周歲的男民警、年滿50周歲的女民警下沉到派出所工作。

“我是從社區(qū)走出來的，下沉社區(qū)，我必須上。”1999年從部隊轉業(yè)的易發(fā)云到東城派出所成為一名社區(qū)民警，一干就是15年。因為對治安工作經驗豐富，2014年他調整到分局治安大隊任副大隊長，8年時間，指導基層創(chuàng)建了4個一級社區(qū)警務室、5個二級社區(qū)警務室。

在社區(qū)轉了一圈，易發(fā)云感覺格外熟悉。他說，“做好社區(qū)警務工作沒有什么高明的招數(shù)，靠的就是用心耐心誠心，心細腿勤。”

一石激起千層浪。24名50歲以上民警，包括多名中層干部和“退居二線”的局領導，沒有一絲猶豫紛紛響應；6名50歲以下民警，帶著強筋壯骨的信念奔赴基層。

“基層是公安工作的主戰(zhàn)場，越是條件艱苦、任務繁重的地方，越是能夠增膽識、長才干。”荊州區(qū)公安分局相關負責人介紹，分局堅持強基導向，推動重心下移、警力下沉，30名機關民警下沉后，派出所警力將達到分局總警力的51%，遠高于公安部規(guī)定的40%以上的標準。

分局對30名下沉民警逐一崗前談話，消除民警們的后顧之憂。據了解，荊州市局和荊州區(qū)分局將從職位職級、干部選任、警務保障、福利待遇、表彰獎勵等方面全面向基層一線傾斜，不斷完善“勁往基層使、人向基層走、干部從基層出”的體制機制，營造起到基層建功立業(yè)的良好氛圍。

一沉到底，接受淬煉。90后的楊志強也是下沉民警中的一員，參警6年，他一直在刑偵大隊工作。此次看到下沉倡議書后，他毅然報名。“我喜歡基層，這是距離群眾最近的地方，能為群眾辦實事，獲得感成就感最強。”楊志強說。

荊州區(qū)公安分局負責人告訴極目新聞記者，該局為充分發(fā)揮機關資深民警經驗豐富的優(yōu)勢，還建立起機關下沉民警“警師幫帶”機制，按照“老警帶新警、熟手帶生手”的原則，為每名機關下沉民警明確一名師徒搭檔，傳授工作經驗，傳承優(yōu)良作風。同時，將偵查、數(shù)據、人脈等優(yōu)質資源帶到基層派出所，推動“所隊聯(lián)勤”一體化作戰(zhàn)，切實增強基層實力、激發(fā)基層活力、提升基層戰(zhàn)斗力。

“這不是易隊長嗎？我說怎么這么眼熟。”1月27日，湖北荊州市公安局荊州區(qū)分局機關59歲民警易發(fā)云到東門社區(qū)上班報到的第一天，當他頂著風雪來到鐘鼓樓市場走訪，市場里的攤販一眼就認出了他。

關鍵詞： 民警 基層 荊州 分局 下沉