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“望城經(jīng)開區(qū)伯樂團(tuán)”活動(dòng)啟動(dòng)。

紅網(wǎng)時(shí)刻新聞8月25日訊（通訊員 雪蓮）為進(jìn)一步提升人力資源管理者的核心能力和管理水平，為企業(yè)和園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和智力保障。“望城經(jīng)開區(qū)伯樂團(tuán)”活動(dòng)啟動(dòng)式及開團(tuán)第一課于8月24日、25日舉行，來自望城經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)的人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理共46人參加，后續(xù)將開展課程學(xué)習(xí)、班會交流、企業(yè)游學(xué)、主題活動(dòng)等多元化的活動(dòng)。

啟動(dòng)式結(jié)束后，現(xiàn)場進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)破冰、旱地冰壺等小游戲，為“伯樂團(tuán)”成員們之間搭建交流橋梁，大家互相之間拉近了距離。25日，開展了《戰(zhàn)略引領(lǐng)——以業(yè)務(wù)為中心的人力資源體系建設(shè)》專題授課，邀請到擁有10余年華為工作經(jīng)驗(yàn)的老師為“伯樂團(tuán)”成員們帶來人力資源領(lǐng)域的“知識大餐”。

“望城經(jīng)開區(qū)伯樂團(tuán)”2023年活動(dòng)從8月開始，每月集中學(xué)習(xí)1-2次，通過系列培訓(xùn)提升能力、特色活動(dòng)加強(qiáng)交流、集思廣益打造典型、團(tuán)隊(duì)建設(shè)自我管理，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提升團(tuán)員之間的凝聚力，共同為企業(yè)和園區(qū)人才工作發(fā)展出謀劃策。

望城經(jīng)開區(qū)提出將人才資源打造成核心競爭力，出臺“人才工作三年行動(dòng)計(jì)劃”，實(shí)施“11222”目標(biāo)工程，在政策及平臺、招才引智、培養(yǎng)培育、服務(wù)保障等方面加大力度，為企業(yè)筑巢引鳳、牽線搭橋。

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