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紅網時刻新聞通訊員 彭恩來 記者 王義正 保靖縣報道

“這次外調，要充分利用大數據分析比對確定的可疑點，然后循線查找……”8月16日，保靖縣紀委常委、監委委員粟杰認真指導徒弟張茂為在某起案件外調前期準備工作，幫助其高效高質完成外調任務。

為進一步提高全縣紀檢監察干部政治素養和業務能力水平，培養更多中堅力量，推動青年紀檢監察干部成長成才，今年年初，保靖縣紀委監委建立“師傅傳幫帶”人才培養工作制度，在全縣紀檢監察系統范圍內開展“師徒結對”活動，粟杰和張茂為就是此次活動結對成了“師徒”。

張茂為是陽朝鄉新任紀委書記，最初存在業務不熟、經驗不足等問題，“本領恐慌”較為突出。“師徒結對”活動的開展后，張茂為被抽調參與粟杰帶隊辦理的專案中，通過實戰鍛煉提升本領，增強履職能力，這一舉措解決了張茂為的燃眉之急。在粟杰的精心指導下，張茂為迅速進入角色，逐漸掌握了案件受理、外查調證、談話取證等辦案技巧，工作漸入佳境。

目前，在保靖縣紀檢監察系統像粟杰、張茂為這樣的“師徒”共有15對。“師傅”團隊系該縣紀委監委班子成員、相關部室負責人、業務骨干等人員，“徒弟”對象系全縣紀檢監察系統2022年以來新進人員，或是青年紀檢監察干部，通過師徒結對“師傅傳幫帶”的方式，師傅帶領徒弟全面參與檢舉控告、線索處置、監督檢查、審查調查、案件審理等業務工作，充分發揮“一對一”培養指導，全面提高徒弟業務能力水平，使其逐漸成長為業務“骨干”。

近年來，保靖縣紀委監委把年輕干部教育、培養、管理放在重要位置，為實現青年紀檢監察干部政治素養和業務能力水平“雙提升”，該縣紀委監委通過組織輪崗歷練、跟班學習、辦案輪訓、一線巡察等方式，讓青年紀檢監察干部深入一線，以干代訓、以案代訓，讓青年紀檢監察干部在實踐中成長成才。除此，該縣紀委監委在建立“師傅傳幫帶”人才培養工作制度基礎上，還建立片區學習制度、干部集中自學制度、年輕干部集中交流學習制度等，并為每名青年紀檢監察干部建立“年度學習成長清單”，使其成為能力提升的“加油站”，從而實現“雙提升”。

“通過師徒結對，發揮‘師傅傳幫帶’作用，大幅縮短了業務上的摸索期和空檔期。”保靖縣紀委監委相關負責人表示，下一步將持續加大探索年輕干部培養的新路徑和新方法，積極搭建育才平臺，促進青年紀檢監察干部鉆研業務、比學趕超，著力打造提筆能寫、開口能講、遇事能干的高素質專業化隊伍，為全縣紀檢監察工作高質量發展提供人才保障。

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