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紅網(wǎng)時(shí)刻新聞6月25日訊（通訊員 蔣東新 劉誼）在鞏固擴(kuò)展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的過程中，東安縣花橋鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)的日常管理，確保駐村工作隊(duì)隊(duì)伍強(qiáng)、作風(fēng)硬、責(zé)任實(shí)，“三管齊下”助力鄉(xiāng)村振興“加速跑”，真正為實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興發(fā)揮引領(lǐng)作用。

抓隊(duì)伍，充實(shí)駐村力量。根據(jù)《關(guān)于鄉(xiāng)村振興駐村幫扶第一書記和工作隊(duì)員調(diào)整的通知》（東駐村辦〔2023〕5號(hào)）文件精神，按照“分級(jí)選派、縣級(jí)統(tǒng)籌、集中派駐”的原則，結(jié)合全鎮(zhèn)實(shí)際情況，對(duì)駐村第一書記和駐村干部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，選派4名駐村第一書記和6名駐村干部到村（居委會(huì)）開展駐村幫扶工作（其中市級(jí)選派3名、縣級(jí)選派7名），組建4支鄉(xiāng)村振興駐村工作隊(duì)，形成“3+3+2+2”的幫扶體系，切實(shí)強(qiáng)化駐村幫扶力量，最大程度保證精力不散、力量不減。

抓考勤，增強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。針對(duì)駐村工作隊(duì)的日常管理，花橋鎮(zhèn)黨委按照領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村（居委會(huì)）管理原則，落實(shí)主體責(zé)任，每周下村開展一次督查，通過查看駐村干部工作日志、簽到冊(cè)，與村（居委會(huì)）“兩委”座談、村民群眾訪談等形式，及時(shí)掌握駐村干部到崗到位情況。同時(shí)不斷加強(qiáng)考勤管理，全面落實(shí)駐村干部考勤、請(qǐng)銷假制度，及時(shí)掌握駐村干部的在崗在位情況，強(qiáng)化駐村干部的自我約束力。同時(shí)聯(lián)合鎮(zhèn)紀(jì)委，采取隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查等方式不定期開展駐村督查，及時(shí)糾正突出問題，保證干部的遵規(guī)守紀(jì)。截至目前，共開展駐村干部到崗到位電話抽查30余次，實(shí)地督察20余次，10名“3+3+2+2”駐村隊(duì)員真蹲實(shí)駐，堅(jiān)持到崗到位，自覺遵守工作制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假紀(jì)律，不存在“兩頭跑”、請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)、無故未到崗等情況。

抓保障，做好正向激勵(lì)。根據(jù)《東安縣駐村第一書記和工作隊(duì)管理辦法》（東組〔2021〕11號(hào)）文件精神，嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)選派7名駐村干部駐村生活補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助等；2022年，10名駐村干部均已購買人身意外保險(xiǎn)和重大疾病保險(xiǎn)，均已開展健康體檢。通過座談了解和民主測(cè)評(píng)等方式，全面了解駐村工作隊(duì)的工作實(shí)績(jī)，表彰了一批作用發(fā)揮明顯、群眾滿意度較高的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，有力地激發(fā)了駐村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，為鄉(xiāng)村振興工作提供了強(qiáng)有力的保障。2022年度考核評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的第一書記3名、駐村干部1名。

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