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紅網時刻新聞5月24日訊（通訊員 謝朝菊 李銀）“醫”身正氣做表率，初心不改樹新風。5月18日下午，常德市一醫院召開2023年作風建設年動員會議，院黨委副書記、院長李德輝，黨委委員、紀委書記楊名軍出席會議并講話，全體中層骨干參加會議。

院紀委副書記、監察室主任徐純忠宣讀了《常德市第一人民醫院2023年作風建設年實施方案》。方案明確了重點整治“五大問題”和大興“五種作風”，分四個步驟有序推進醫院作風建設年工作。

楊名軍指出，全院職工要高度重視并積極參與作風建設年活動。一是要保持高度的政治敏感性，提高站位，對標對表抓落實。充分認識開展作風能力建設年活動的重大意義，明確重點工作任務，確保作風建設取得實效。二是要堅持問題導向，認真自查自糾，上下聯動抓落實。對照作風建設20個問題清單，認真開展自查自糾、建立問題臺賬，層層傳導壓力。開展合理用藥、合理使用耗材、投訴、行政管理重點科室述廉、臨床重點科室行風點評分析，常態化開展作風建設督導檢查。三是要樹立正氣，弘揚“一醫”新風，振奮精神抓落實。大興調研之風、實干之風、團結之風、節儉之風、謙遜之風、學習之風、清廉之風、民本之風，不斷深化作風建設，為醫院高質量發展提供堅強的作風保障。

李德輝強調，作風建設事關醫院健康穩定發展，事關每個人的成長進步。要把清廉醫院建設貫穿于作風建設的各個方面，融入醫院工作的各個環節，營造風清氣正的政治生態。要以開展作風建設年活動為契機，促進醫療技術水平的提高，促進卓越服務的提升，促進醫院的長治久安，促進醫院的全面發展。要通過深入開展作風建設年活動，打造全院職工奮發圖強、踏實肯干、積極向上、銳意進取的良好精神風貌，奮力實現醫院“省內領先、全國百強”發展目標。

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