紅網時刻新聞3月20日訊（通訊員 周宏志）湖南陽明竹詠科技有限公司位于雙牌縣竹產業科技園，是集竹制品研發生產和銷售于一體的綜合型企業。公司以“四立”促“四廉”，把“清”和“廉”的要求貫穿到生產經營管理全過程，夯實企業高質量發展基礎，先后獲得“國家高新技術企業”“湖南農業產業化龍頭企業”“湖南專精特新小巨人企業”“永州市誠信興市倡導單位”等十多項榮譽稱號。

(相關資料圖)

湖南陽明竹詠科技有限公司大廳。

立德——隊伍建設重廉

以“黨建＋企業”模式，管好員工隊伍，筑牢思想意識，營造風清氣正干事創業氛圍。公司黨支部書記領航，黨員模范帶頭聚人心、匯力量，清廉企業建設工作做到“三有”“三談”“三覆蓋”。“三有”即清廉工作有分管領導、有專職人員、有工作經費。“三談”即公司主要負責人同班子成員、班子成員同部門主管、部門主管同員工廉政談心談話每年一次以上。“三覆蓋”即廉潔從業、職業道德學習教育職工全覆蓋，簽訂廉潔從業承諾書黨員全覆蓋，內部制度執行情況督促檢查車間班組全覆蓋。

公司黨支部帶領黨員在革命教育基地重溫入黨誓詞。

立心——優秀文化倡廉

傳承“咬定青山不放松，立根原在破巖中”的堅貞不屈和高風亮節，以竹廉文化展現企業精神，建設了清廉竹苑、清廉竹廳、清廉竹廊、清廉車間四個文化陣地，常態化開展黨紀法規學習、紅色教育、警示教育、“優秀員工”評選等活動，加大清廉建設和廉潔文化宣傳，勉勵干部員工與企業攜手并進、共創美好未來。

立責——強化制度護廉

于外，制定了規范政商交往行為“十個不得”。于內，制定反腐倡廉預防懲戒和財務管理制度、采購制度、安全生產管理制度、質量管理制度、崗位職責、操作規程、獎罰制度等一系列清廉經營管理制度，規范管理人員和員工行為。

同時，設置了清廉信箱——陽明竹詠員工心聲，收集員工意見、建議，廣泛接受群眾監督。

公司廉政走廊一角——規范政商行為“十個不得”。

立行——經營管理守廉

公司秉承“四為四不”的原則，將為社會貢獻價值作為企業的使命和責任。一為鄉村振興助力。構建“公司+基地+農戶”聯結機制，通過“1+5”即1個員工帶動5個以上群眾通過竹產業實現就業模式，為近萬名勞動力創造增收途徑。二為貧困學子助學。公司向鄉村小學捐獻科普、實驗等物資，長期資助兩名孤兒上學。三為員工解憂。開展“獻愛心”活動，為公司患病員工捐款。四為社會解困。公司多年捐贈縣義工協會善款，支援開展公益活動。

在多做社會公益、承擔社會責任的同時，公司在發展過程中做到四不：一不行賄受賄。公司近年來實施了多個項目，均按程序申報評審、公示公開。二不侵權。產品銷往歐美等30多個國家和地區，沒有出現過一起投訴事件和大的質量事故。三不欠稅。依法依規繳稅納稅成為企業的自覺行為，為推進經濟發展貢獻企業力量。四不欠薪。200多員工按《勞動法》相關規定繳納工傷、養老等保險，工資足額、按時發放，員工安心工作，企業穩定發展，2022年實現生產總值6100萬元、利潤642萬元。

關鍵詞：