編者按：黨的二十大報告提出，要深入實施人才強國戰略。株洲市委、市政府高度重視衛生人才工作，把衛生人才隊伍建設放在打造衛生健康事業發展升級版、建設“健康株洲”的戰略高度來謀劃。

作為區域醫療龍頭，株洲市中心醫院立足“學科建設”，不斷培育高層次科技領軍人才和創新團隊、青年人才隊伍，凝練了“敢闖、敢創、敢干”的學科建設文化。目前3個學科進入國家隊，3個院士工作平臺落地見效，重點學科數量位列全省市州醫院第一。

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紅網時刻新聞 記者 龍琦 通訊員 黃紅斌 株洲報道

人才就是發展的基石。近年來，株洲市中心醫院堅持以人為本，特別注重培養人才的專業能力、團隊合作精神，建設高素質專業化人才隊伍，全力打造在全市有影響的名科、名醫，讓一批醫德好、學術高、業務過硬及科研能力強的中青年專家脫穎而出，讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺、干成事的人有地位。湖南省衛生健康高層次青年骨干人才譚英征就是其中的佼佼者。

譚英征2007年研究生畢業后在株洲市中心醫院感染內科就職，現為株洲市中心醫院感染內科主任、主任醫師。他長期在感染內科科研、臨床工作一線，帶領團隊致力于研究病毒性肝炎、肺結核、新冠病毒感染的發病機制及防治；擅長新發傳染病、病毒性肝炎、肝衰竭、耐藥結核、不明原因發熱、細菌和真菌等感染性疾病的診斷與治療。

“感染內科是一個相對特殊的科室，接收的大都是有一定傳染性的患者，比如肝炎、結核、水痘，也包括大家熟知的新冠病毒感染?！弊T英征告訴記者，感染內科是集臨床醫療、科研、教學為一體的綜合性學科，目前擁有床位92張，分呼吸道病區與消化道病區2個病區。這里承載著全株洲地區390萬人口的傳染病防治任務。

株洲市中心醫院。

“只有將學科精細化，才能實現精準診斷，確保專病專治?！弊T英征在工作上任勞任怨，技術上精益求精，學習本學科和相關學科較新的國內外文獻，積極參加學術交流。除了每年參加湖南省、株洲市感染病年會、湖南省結核病年會，還積極參加其他省級及全國性的學術交流，提高自己及團隊的學術水平。

面對當前株洲地區的結核病防控形勢，科室加大對肺結核患者特別是耐藥肺結核患者的管理，譚英征帶領團隊成員走家串戶，深入開展出院后患者康復督導、延續醫療護理服務，對困難家庭給予幫扶，提供免費藥物；與社區衛生服務中心聯動，合力加強肺結核流動人口的管理；還為每位確診患者建立追蹤檔案、安排專人定期回訪和指導。

同時，譚英征一邊鉆研業務，一邊抓教學、科研，在各種競賽中嶄露頭角。2014年、2017年兩次衛生應急技能競賽一等獎，2019年結核技能競賽一等獎，2019年晉級主任醫師，成為醫院當時最年輕的主任醫師；2020年1月，譚英征作為湖南省第一批援鄂醫療隊前赴湖北抗擊疫情，圓滿完成任務回來。2022年榮獲湖南省衛健委高層次人才。

譚英征正在巡查病房。

“我非常幸運的遇上了龍云鑄教授，在他的帶領下逐步成長?！弊T英征表示，近年來，感染內科的學科建設在醫院黨委委員、副院長、學科帶頭人龍云鑄博士的帶領下突飛猛進，作為湖南省重點?？啤⒑鲜⌒掳l傳染病臨床示范基地、湖南省結核病、肝病診治定點醫院，擁有發熱門診、結核門診、肝病門診、腸道門診等4個專病門診。

學科體系建設的根系是否牢固，取決于兩大“養分”是否充足——一是技術實力，二是人才隊伍。

“醫院非常重視學科的發展，為學科發展提供了良好的平臺?！弊T英征表示，株洲市中心醫院感染內科對標湘雅感染內科，找不足、找差距，針對自己的短板，加強培訓。醫院給予了科室極大的幫助，開展送出去、引進來政策，將科骨干醫師送出去進修，提高業務能力、加強和上級醫院聯系，同時請國內知名專家、教授到科室進行科研講課、教學查房，進一步優化人員結構，培養學科帶頭人。

“加強學科建設對于醫院的發展產生了積極的推動效應，我們目前形成了‘院有重點，科有特色，人有專長’的發展格局?！弊T英征說，“在新的發展機遇中，我們還要進一步調整專科結構，發揮特色優勢，讓全市老百姓在家門口就能享受到國內頂尖的醫療技術服務?！?/p>

關鍵詞： 株洲市中心醫院，譚英征，感染內科