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區(qū)委議軍會現(xiàn)場。

紅網(wǎng)時刻新聞12月17日訊（記者 陳宗昊 通訊員 惠明強(qiáng) 譚川）“轄區(qū)高新企業(yè)云集，潛力資源豐富，尤其是航空產(chǎn)業(yè)發(fā)達(dá)，我們的民兵固定翼飛機(jī)偵察排、直升機(jī)偵察排在全省都是響當(dāng)當(dāng)?shù)拇嬖冢@些得益于編兵企業(yè)的大力支持，我們必須讓這些企業(yè)享受到實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠。”12月16日，株洲市蘆淞區(qū)人武部部長楊軍在參加區(qū)委議軍會提請研究解決問題時說，“只有這樣，更多的企業(yè)才會想編兵、愿編兵，新域新質(zhì)民兵也才能發(fā)揮出更大的作用。”會上，《蘆淞區(qū)新域新質(zhì)民兵建設(shè)扶持政策》順利得到審議通過。

此次蘆淞區(qū)委議軍會上，區(qū)委常委、區(qū)直屬單位和部門主要負(fù)責(zé)人、區(qū)人武部全體人員、基層黨（工）委書記、武裝部長齊聚一堂，圍繞“推動民兵建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展、激勵應(yīng)征青年參軍入伍、加強(qiáng)專武干部隊伍建設(shè)、濃厚支持練兵備戰(zhàn)氛圍”4個方面，重點(diǎn)研究解決了出臺扶持政策、構(gòu)建民兵榮譽(yù)體系、完善大學(xué)畢業(yè)生帶編入伍優(yōu)惠政策、健全征兵獎懲機(jī)制、激發(fā)專武干部活力、規(guī)范送立功喜報等6個問題。

“本來打算把袁干事培養(yǎng)出來接我的班，但他沒有正式的事業(yè)編，無法提拔使用，導(dǎo)致人才流失，也挫傷了干事創(chuàng)業(yè)的激情。”賀家土街道武裝部長朱文高“吐槽”說。記者了解到，蘆淞區(qū)基層專武干事均為事業(yè)編中的工勤崗位人員或臨聘人員，就算工作干得再出色也無法提拔。

為打通這一“梗阻”，區(qū)委議軍會上研究決定“在鎮(zhèn)（街道）武裝部干事崗位工作2年以上且工作實(shí)績特別突出的專武干事，在所在單位優(yōu)先轉(zhuǎn)為管理崗位”，此舉既保留了人才，又激活了“一池春水”。

議軍會上通過了，關(guān)鍵還是要抓落實(shí)。為此，解決這些問題的具體措施都明確了負(fù)責(zé)單位和責(zé)任人，區(qū)委辦及時將會議紀(jì)要下發(fā)至相關(guān)單位，軍地聯(lián)合發(fā)文將會議審議通過的扶持政策、激勵措施印制下發(fā)，跟蹤解決問題的進(jìn)程，確保形成有效回路。

蘆淞區(qū)委書記、區(qū)人武部黨委第一書記唐衛(wèi)湘表示，各級各部門要強(qiáng)化政治建軍、強(qiáng)化練兵備戰(zhàn)、強(qiáng)化軍民融合、強(qiáng)化制度執(zhí)行、強(qiáng)化服務(wù)保障、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，扎實(shí)推動黨管武裝工作取得更好成效。

“我們正開展民兵整組潛力調(diào)查，企業(yè)的配合度、熱情度、活躍度都比以往高了。”蘆淞區(qū)人武部軍事科參謀龔成告訴記者，以前存在“編兵是包袱、編兵無利益”等錯誤認(rèn)識和“集合點(diǎn)驗(yàn)難、人員參訓(xùn)難”等突出問題，相信隨著《蘆淞區(qū)新域新質(zhì)民兵建設(shè)扶持政策》出臺，企業(yè)編兵積極性大幅提升，為民兵建設(shè)由實(shí)向強(qiáng)發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

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