紅網時刻通訊員 敬慶華 報道

“作風不是‘耳邊風’，也不是‘一陣風’，不能聽之任之，要久久為功！”

“干工作不能一味個人‘沖鋒陷陣’或大包大攬，更要團結帶領全體干部職工一起奮進！”

“小洞不補，大洞吃苦。不管工作還是生活，不能‘當看客’、‘踢皮球’、‘撂攤子’，在崗一天就要干好一天！”

一盆炭火、幾張椅凳，新春上班伊始，在常德市桃源縣三陽港鎮，開工收心第一課從廉政談心談話“小課”開壇，麻、辣、酸、甜各味齊全。

談心談話現場。

為把談心談話做好做扎實，更好地抓作風糾四風樹新風，三陽港鎮采取一對一、一對多、多對一、多對多等模式，結合當前隊伍管理、機構改革等實際，把政治引領、思想引導、價值引路、發展引航貫穿談心談話整個過程，全面深入了解中心站隊所辦干部職工的現實訴求、工作意見，談細談深談透，談出真感情、談出活思想、談出凝聚力，使全體干部職工同心同德同力前行。

“信任是激勵，作風是保障。今天的火‘烤’出了我心里的汗，我會沉下身，更會沉下心，扎根并服務農業農村工作。”鎮農業綜合服務中心主任向良才敞開心扉。

推心置腹的談心談話，氣氛輕松又富含激情，敞開心扉說真話、心里話，加強了干部職工之間的感情交流和工作合作。

“今天，我們生起的不僅僅是炭火，更是忠誠干凈擔當的廉潔‘正’火。每個人都要筑牢防線、守住底線、不越紅線，做一個無愧于黨、無愧于人民、無愧于自我的基層干部。”鎮黨委書記熊虎對中心站隊負責人提出了要求和希望。

近年來，三陽港鎮將談心談話作為開展工作的推進劑，堅持三個導向，對干部職工進行有效監督管理。

堅持問題導向分類談。針對干部職工在工作、生活、思想等方面出現的不同問題和存在的不同困難，對干部職工開展關愛式、提醒式或警示式談心談話，及時進行紅臉出汗。

堅持目標導向及時談。針對特殊時期、重要崗位、關鍵領域、重點事項等，對干部職工及時進行咬耳扯袖、鼓勁加油，防患于未然。

堅持結果導向經常談。把談心談話作為思想政治教育的根本，逢會必講、遇事必談，挺紀在前，約束在先，既聽干部職工怎么說，又看干部職工怎么干，既傳導壓力，又激發動力，在全鎮營造團結互助、戮力前行，扎實有效、自塑形象的良好工作和創業氛圍。去年來，鎮黨政班子成員開展談心談話1000余人次。

關鍵詞： 清風頭條，桃源