問(wèn)：郴州市人才新政52條中通過(guò)哪些舉措確保新政落實(shí)落地？

答：人才新政52條主要通過(guò)以下舉措確保新政落實(shí)落地：一是市、縣兩級(jí)設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)審批、專(zhuān)款專(zhuān)用。人才政策兌現(xiàn)所需資金根據(jù)引才育才實(shí)際情況予以足額保障，確保項(xiàng)目實(shí)施。市財(cái)政設(shè)立1億元人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，各縣市區(qū)、郴州高新區(qū)、郴州經(jīng)開(kāi)區(qū)均應(yīng)設(shè)立不低于500萬(wàn)元的人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，鼓勵(lì)有條件的企事業(yè)單位設(shè)立人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金。二是建立健全郴州市“人才服務(wù)直通車(chē)制度”，為高層次人才配備人才管家，開(kāi)展全方位“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)。同時(shí)，為高層次人才發(fā)放“郴州市人才榮譽(yù)卡”，作為享受交通便利、醫(yī)療服務(wù)和景區(qū)免費(fèi)的憑證。三是實(shí)施黨委（黨組）書(shū)記抓人才工作述職評(píng)議考核制度，并將其作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容。建立健全責(zé)任追究機(jī)制，對(duì)責(zé)任不落實(shí)、工作不到位的責(zé)任單位和責(zé)任人嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。

關(guān)鍵詞： 郴州人才新政