隨著高校畢業生人數的增多，大學畢業生就像外來入侵生物一樣，因為沒有天敵所以肆意生長。隨著高學歷人才的泛濫，大學生也迎來了就業“寒冬”，并且它仿佛只會越來越冷，看不到冰雪融化的希望。

學生的思想受大環境的影響很大，80、90后的大學生們更加向往私企，因為這樣能拿到高薪。而就在就業形勢越來越不明朗之際，同學們的思想也發生了巨大的轉變，不再渴望高薪而是向往穩定。

這種情況下，考公、考研的學生也多了起來。當然，鐵飯碗并不只有這兩條路，大學生還可以進事業單位、央企、國企等，不過這類單位也不好進，如果在校招中沒能被招錄進去，那么日后再想考可就難如登天了。

女兒考進銀行才是噩夢的開始，家長含淚訴苦，意外引起共鳴！

在家長們看來，在私企掙得再多也不比有份穩定工作，尤其是體制內以及事業單位，不僅說出去體面還能實現旱澇保收。受家長的這種影響，很多學生也都向著這個方向前進。

(資料圖)

在眾多事業單位中，銀行可以說是家長們心目中的好單位了，在他們看來在銀行工作只需要每天做窗口就可以了。工作內容既簡單又體面，每天穿著制服在那一坐，風吹不著雨曬不著的。

直至看到一位家長在網上含淚訴苦，才知道體面工作背后的不易。那位家長表示女兒畢業后一直沒找到合適的工作，自己就想讓親戚給她介紹一份銀行的工作，可親戚卻表示編制的工作自己也無能為力。

俗話說靠人不如靠自己，于是這位家長就讓女兒自己考編，要說考編還真費錢，買學習資料加上供女兒讀書，前前后后共花了2萬多元。好在女兒自己也要強，最終還真就考進銀行了。

本以為這下能松口氣了，卻不想這才是噩夢的開始，女兒入職的銀行還有考核。頭一年對員工有考核，如果表現好才有機會轉正拿到編，否則就是個合同工。

可銀行又與其他單位不同，不是員工只要靠努力就叫表現好，關鍵還得看能不能有業績。這下家里的親戚可都“遭了殃”，隔三差五就接到女兒的電話，被勸說去她銀行存錢。

這下有壓力的不止是女兒了，恐怕出五服的親戚都受到了“牽連”，可就在親朋好友都存的差不多之際，女兒的業績還是沒能達標。家長這下也急了，趕忙問女兒還差多少，真是不問不知道一問嚇一跳，“還差一百萬”。

無奈之下媽媽只好又拿出10萬存到女兒的銀行，可沒過多久又有新的任務傳來，沒辦法，又只好再拿出5萬去買理財產品。而這種理財產品的收益還是未知的，究竟是賺是賠誰也不知道。

本來只想吐槽一下，卻意外引起了共鳴，很多“過來人”都吐槽起在銀行工作的不易。真是外表看似光鮮，實則業績指標很高，基本都不能達成，要是達不成就扣錢，每個月到手的薪資并不多。

或許正是因為如此，銀行才迎來了“辭職潮”，很多大學生在工作了一段時間后都受不了這種壓力，最終選擇了辭職。其實好的工作有很多，實在沒必要為了表面的光鮮就打掉牙齒往肚子里咽。

事業單位固然是好，可同學們也要看好工作性質，避免努力錯了方向

相信有很多大學生都跟這個女生有同樣的經歷，好不容易考上編制卻發現還要面對層層考驗，辭了吧又對不起當初的努力，繼續干吧又實在難受，這種進退兩難的局面屬實難以選擇。

部分事業單位下半年的招聘計劃已經發出，同學們可登錄官網進行查看，在選擇前除了要看好薪資待遇外，還得了解具體工作性質。即便銀行在受同學們吐槽，可它每年的招錄門檻都是不低的，因此別浪費了自己的努力就好。

筆者認為，每份工作都有他們不易的地方，同學們剛入職如果感到不適也先別急著抱怨，要盡快調整自己的工作狀態。當然，如果是進體制內就要注意了，千萬被急于顯白自己，否則不知道會在無意中得罪了誰。

大學生要盡早做打算，提高核心競爭力，才能爭取到更好的機會

如今大學生之間的競爭如此激烈，學生不論是想走哪條路，關鍵都是提升自己的核心競爭力。而所謂的核心競爭力指的就是學好專業知識，把專業相關的含金量高的證書拿到手，如果還有校級、國家級獎項就更好了。

最重要的是，學生要提前做好規劃，可以先從小目標做起，然后慢慢思索未來想走的方向。等自己各方面條件都已達成，不論是想考研、考公還是直接就業，都不愁沒出路。

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