近年來，為加快引聚高層次人才，威海經開區推出人才政策體系，不斷優化人才創新創業環境，為全力打造共同富裕先行區，不斷開創“精致城市·幸福威海”建設新局面，爭當新時代社會主義現代化強省建設排頭兵貢獻力量。人才引育靶向扶持，平臺建設激發活力，配套服務夯實保障……這里有更優的服務、更大的平臺、更高的扶持、更多的資金，a誠邀各方俊賢來威海經開區干事創業。

一、人才引育扶持

（一）高端人才支持計劃

1.人才項目資助計劃。在威海經開區申報入選或全職引進下列人才的，在享受國家、省級、市級政策的基礎上，給予相應配套支持：省“一事一議”頂尖人才，最高給予500萬元配套支持；國家相關人才計劃專家，給予250萬元配套支持；科技部創新人才推進計劃、國家自然科學基金優秀青年科學基金（海外）、百千萬人才工程國家級人選及相當層次人才，給予80萬元配套支持；泰山產業領軍人才、泰山學者及相當層次人才，給予160萬元配套支持；省“外專雙百計劃”個人項目和團隊項目，分別給予50萬元、100萬元配套支持。在我區申報入選下列人才的，給予相應配套支持：省有突出貢獻的中青年專家、留學人員來魯創業啟動支持計劃，給予20萬元配套支持；威海市產業領軍人才，給予30萬元配套支持。對入圍威海市級以上產業人才項目評審，且與企業簽訂正式協議的，視項目實施成效，按國家級、省級、市級，分別給予30萬元、20萬元、10萬元經費資助。

2.創業扶持計劃。高層次人才來威海經開區創辦科技型企業，為第一大股東且持股比例不低于30%，具有自主知識產權，成果國際國內領先，有較好市場前景的，按照實際投資額的30%，最高給予1000萬元資金扶持，特別優秀的可一事一議。優先支持先進裝備與智能制造、新一代信息技術、新醫藥及醫療器械、現代輕紡服裝四大工業主導產業和航運物流、康養旅游、會議會展三大服務業產業。此外，對持續創新能力強、市場潛力大的項目，可給予不超過2000萬元的引導基金扶持。企業自成立之日起5年內年主營業務收入首次達到1000萬元、3000萬元、5000萬元以上的，分別給予20萬元、60萬元、100萬元獎勵。企業購置自用辦公場所，可享受每平方米1000元的一次性購房補貼，最高不超過100萬元；租賃自用辦公場所的，3年內，每年按照房租總額（不高于市場價）的50%給予補貼，累計不超過50萬元。

對全職引進或來區創業的高層次人才，給予免費入住高層次人才公寓待遇，或每月最高6000元租房補貼，期限3年；或在區內購買首套自住房的，最高給予200萬元購房補貼。

（二）精英人才支持計劃

企業緊缺人才引進計劃。鼓勵制造業企業從區外全職引進工作滿1年以上，簽訂3年及以上勞動合同，年齡在50周歲以下的管理、研發、財務、營銷等領域人才（集團公司內部人員調動除外），重點面向先進裝備與智能制造、新一代信息技術、新醫藥及醫療器械、現代輕紡服裝四大主導產業。對于到經開區就職前3年內擔任過世界500強企業、中國500強企業、中國民營500強企業、國家制造業單項冠軍企業，部門主管及以上級別的高級管理人才或具有正高級以上專業技術職務的人才，經認定，給予每人每月最高5000元工作津貼，連續發放3年，并最高給予50萬元的首套房購房補貼，或免費入住人才公寓待遇（期限3年）；對于企業通過獵頭等中介機構從區外全職引進含稅年薪在50萬元以上的管理、研發、財務、營銷人員，按照企業實際引才成本的30%，每引進1人給予企業不超過10萬元的引才補貼，單個企業累計不超過30萬元。

（三）支撐人才支持計劃

1.高校畢業生引進計劃。對首次在我區創辦企業或首次到區內企業全職工作的45周歲以下全日制博士研究生給予每月5000元工作津貼，35周歲以下全日制碩士研究生和本科大學生分別給予每月2000元和1000元工作津貼；對首次在我區創辦企業或首次到區內規定范圍企業（規模以上工業企業、沖擊新目標入庫企業、后備庫企業以及創新型企業培育庫企業）全職工作的35周歲以下全日制大專生，給予每月500元工作津貼。工作津貼連續發放3年。

到衛生系統醫療崗位工作的本科及以上畢業生；到教育系統教學崗位工作的碩士及以上畢業生、“雙一流”建設高校本科畢業生（待遇同碩士研究生）；到農民專業合作社、家庭農場、農業社會化服務組織等新型農業經營主體工作的本科及以上畢業生；到新型研發機構（民辦非企業）工作的碩士及以上畢業生；企業博士后科研工作站（基地）在站博士后，參照執行。博士后出站后繼續留區工作的，已有博士生政策扶持期限延長至5年。

此外，給予首次在我區創辦企業或首次到區內企業、新型農業經營主體及新型研發機構（民辦非企業）全職工作的上述高校畢業生下列安居待遇：全日制博士研究生及在站博士后，免費入住人才公寓或每月1500元租房補貼，期限3年；或連續工作滿3年在區內購買首套自住房的給予20萬元購房補貼。全日制碩士研究生，免費入住人才公寓或每月800元租房補貼，期限3年；或連續工作滿3年在區內購買首套自住房的給予12萬元購房補貼。全日制本科大學生，入住人才公寓或每月500元租房補貼，期限3年（入住人才公寓的，第一年免費）；或連續工作滿3年在區內購買首套自住房的給予8萬元購房補貼。

來區創業的高校畢業生，還可按規定享受最高2萬元一次性創業補貼、最高1萬元場地租賃補貼，可申請最高額度為60萬元的創業擔保貸款，并享受貸款貼息政策。

企業、新型農業經營主體聘用首次在我區全職工作的全日制博士研究生、碩士研究生、本科大學生的，每聘用一人分別給予50000元、10000元、2000元一次性獎勵，每個單位每年最高10萬元。高校畢業生參加我區人社部門備案的集中招聘活動，應聘成功的，最高給予1000元交通食宿補貼。

2.技能人才培育計劃。對獲得世界級技能賽事金銀銅獎的，分別給予個人和培養單位20萬元一次性獎勵；獲得中華技能大獎、全國技術能手的，分別給予個人和培養單位10萬元一次性獎勵；入選齊魯首席技師的，給予培養單位10萬元一次性獎勵；入選威海市首席技師的，給予培養單位5萬元一次性獎勵。企業培養或引進高級技師、技師，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險的，每新增一人分別給予企業2000元、1000元補貼。企業新培養或新引進的高級技師，享受碩士研究生入住人才公寓或租房補貼待遇。

二、平臺建設扶持

1.校地聯合培養平臺。鼓勵大中專院校與我區合作培養輸送人才，院校為我區輸送實習、就業學生，按每人1000元的標準給予院校補貼。

2.社會力量引才平臺。在海內外設立“威海經濟技術開發區招才引智工作站”，每年最高給予20萬元工作經費，在此基礎上，根據引才成效，每年給予獎勵。人才中介服務組織、科研機構、企業或個人為我區全職引進或引進5年內申報入選下列人才的，給予相應獎勵：省“一事一議”頂尖人才，給予50萬元獎勵；國家相關人才計劃專家，給予30萬元獎勵；科技部創新人才推進計劃、國家自然科學基金優秀青年科學基金（海外）、百千萬人才工程國家級人選及相當層次人才，給予20萬元獎勵；泰山產業領軍人才、泰山學者、省“外專雙百計劃”及相當層次人才，給予20萬元獎勵；申報入選省有突出貢獻的中青年專家、留學人員來魯創業啟動支持計劃、威海市產業領軍人才的，給予10萬元獎勵。全職引進兩院院士及相當層次人才的，給予200萬元獎勵。推薦本科及以上畢業生到我區企業工作的，每到崗1人給予中介服務組織1000元獎勵。

3.專題引才活動平臺。鼓勵區內企業積極參加各級政府組織的海內外人才對接交流活動。參加省級海外引才活動的，給予企業20萬元補助資金；參加威海市海外引才活動的，給予企業10萬元補助資金；參加中國國際人才交流大會、山東省海洽會、威海國際英才創新創業大會等國內各級人才交流活動，企業布展的省外最高給予3萬元、省內最高給予1萬元補助資金，企業布展并與參會專家簽訂實質性合作協議的，最高給予10萬元補助資金。企業參加人社部門組織的高校招聘會，省外的給予每家企業2000元交通食宿補貼，省內的給予每家企業1000元補貼。支持國內外各領域知名的高水平學術會議（學術組織）、專業論壇（峰會）在經區舉辦或永久性落地，最高給予100萬元資助。

三、配套服務保障

1.加大人才獎補支持。對來區創新創業的高層次人才和緊缺人才，獎補其繳納的個人所得稅（工資薪金和利息股息紅利）區級留成部分，最長5年。

2.完善人才“一站式”服務。建設高層次人才“一站式”服務中心，打造線上、線下相結合的服務平臺，采取前臺一站受理、后臺多部門協作的模式，為人才提供工商注冊、安居落戶、政策兌現等全鏈條服務。

3.保障人才安居待遇。加快建設一批設施齊全、配套完善的人才公寓，滿足高層次人才、緊缺人才、高校畢業生、技能人才等各類人才的住房需求。

4.妥善安置配偶子女。高層次人才配偶愿意一同來區工作的，由區人才工作領導小組和用人單位幫助協調安排工作。其中，屬公務員或事業單位在編在崗人員的，由組織人事部門協調落實工作單位。高層次人才的子女，同等條件下，可優先安排到所需學校（幼兒園、小學、初中）就讀。來區創業或在區內企業全職工作的持有有效期內“山東惠才卡”“威海英才卡”的其他人才參照執行。

5.提升醫療保障水平。每年免費為管理期內的高層次人才在市屬三甲醫院提供1次醫療保健檢查待遇，來區創業或在區內企業全職工作的持有有效期內“山東惠才卡”“威海英才卡”的其他人才參照執行。

 

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