在數字化時代的今天，中國藍領群體正在經歷代際轉換，從勞動密集型企業的初代藍領勞動者開始逐步退出勞動力市場，新生代的藍領群體接棒成為藍領勞動力市場的主力軍，而新生代的藍領群體的就業動機和方式也由過去的謀生存變成了求發展，為響應新生代藍領就業市場對藍領崗位及靈活用工日益增長的需求，一款專為新生代藍領人才設計的創新藍領靈活用工平臺——"來了速聘"，即將正式宣布在全國范圍內上線運營。

數字時代催生藍領新就業機會

數字經濟催生出新業態及新的就業模式，來了速聘靈活用工平臺為藍領群體增加了新的就業機會，提供就業崗位主要囊括了智能生產制造、工業互聯網工程技術、倉儲配送、網約司機、建筑裝修、汽修汽配、網約出租車、酒店餐飲、休閑娛樂、保姆保潔、超市零售、保安月嫂、茶藝師、后勤客服等一系列藍領崗位，求職者通過小程序即可在線溝通面試完成用工結算。

解決藍領就業與企業短期招工難的問題

特別于生產制造型企業，對藍領用工崗位需求量季節性波動明顯，企業招聘短期內、臨時性崗位非常困難，也有那么一部分群體因客觀因素，就非常適合找兼職、臨時性的工作，來了速聘平臺擁有全國海量的專兼職藍領人才，可根據自身因素選擇性接單工作，通過來了速聘平臺保障就業質量，如收入、工作時間、工作條件、社會保障等。

15分鐘就業圈實現0距離家門口就業

通過來了速聘平臺地圖精準定位，為求職者推薦展示附近的專職、兼職、靈活用工的工作機會，平臺通過創新服務優化產品功能等舉措，提升了藍領人就近就業效力，解決了大部分藍領人才因照顧家庭、或有客觀因素導致不能外出工作等等情況的就業，也幫扶了更多的藍領人才找到更近更好更方便更優越的好工作！

智能匹配，精準對接 靈活用工新紀元

"來了速聘"平臺采用先進的智能算法技術，根據工人的技能、經驗、地理位置及工作偏好，與企業的崗位需求進行智能匹配，極大地提高了人崗匹配的準確度和速度。平臺聚焦于制造業、物流、建筑業、服務業等藍領密集型行業，為求職者提供豐富多樣的工作機會，同時也幫助企業快速招募到合適的臨時或項目制員工，實現雙贏。此外，平臺還提供增值培訓資源，幫助藍領工人提升技能，拓寬職業發展道路。

安全保障，構建信賴

安全與信任是"來了速聘"平臺的核心價值之一。平臺實施嚴格的認證審核機制，確保所有招聘信息的真實性。同時，通過建立完善的評價體系和爭議解決機制，保障工人權益，讓每一次合作都安心無憂。對于薪資支付，平臺提供信任擔保服務，為工人按時足額獲得勞動報酬保駕護航。

開啟未來，共創價值

"來了速聘"靈活用工平臺的上線，不僅是對現有藍領就業模式的一次革新，更是對構建和諧勞動關系、促進社會經濟發展的積極探索。平臺創始人表示：“我們相信，通過技術創新和服務優化，'來了速聘'能夠為藍領工作者帶來更多的工作機會，為企業提供更高效的用工解決方案，共同推動社會生產力的發展。”

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