近日，動(dòng)脈網(wǎng)《2023醫(yī)療服務(wù)年度創(chuàng)新白皮書(shū)》發(fā)布。平安健康憑借升級(jí)企業(yè)健康管理產(chǎn)品體系，引領(lǐng)職場(chǎng)可持續(xù)生態(tài)構(gòu)建的創(chuàng)新實(shí)踐，入選“年度創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。

隨著社會(huì)老齡化的加速和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)員工健康管理已成為企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。2023年，平安健康升級(jí)旗下“易企健康”產(chǎn)品體系，以更為靈活和高效的定制化產(chǎn)品，為企業(yè)提供系統(tǒng)化、全流程的員工健康管理服務(wù)，助力企業(yè)提升人力資源效能。

（平安健康升級(jí)版“易企健康”產(chǎn)品體系）

升級(jí)后的“易企健康”以“體檢+”解決方案作為企業(yè)健管業(yè)務(wù)的切入口，通過(guò)體檢方案定制、企業(yè)團(tuán)檢報(bào)告、企業(yè)健康看板、企業(yè)健康官、保健醫(yī)生全流程咨詢指導(dǎo)等增值服務(wù)，打造員工體檢創(chuàng)新模式。

“健管+”解決方案中，平安健康既可為員工提供線上門(mén)診、線下就醫(yī)、名醫(yī)專家等服務(wù)，還可按需定制心理EAP、企業(yè)醫(yī)務(wù)室等產(chǎn)品，滿足企業(yè)員工多樣化健康需求。

“體檢+”積累員工個(gè)體與群體健康數(shù)據(jù)，為精準(zhǔn)進(jìn)行“健管+”服務(wù)提供有力支撐；“健管+”可作為“體檢+”服務(wù)的延續(xù)，使體檢這類標(biāo)配福利發(fā)揮更實(shí)際的作用，而不是停留在“為檢而檢”的層面。

得益于產(chǎn)品持續(xù)升級(jí)迭代、觸達(dá)的企業(yè)及員工數(shù)增長(zhǎng)，截止2023年6月底，平安健康服務(wù)企業(yè)數(shù)累計(jì)達(dá)到1198家，較去年同期增長(zhǎng)449家，覆蓋近390萬(wàn)企業(yè)員工及用戶，存量大型規(guī)模企業(yè)客戶續(xù)約率高達(dá)近90%。

平安健康在企業(yè)健康管理方面的努力也得到了行業(yè)專家和企業(yè)的廣泛認(rèn)可。中國(guó)健康管理協(xié)會(huì)健康保險(xiǎn)服務(wù)分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)李州利表示，平安健康的“易企健康”企業(yè)健康管理解決方案是一次很有借鑒意義的實(shí)踐。他期待更多企業(yè)能夠加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)、開(kāi)展理論研究、推廣創(chuàng)新服務(wù)模式，推動(dòng)企業(yè)員工健康管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化發(fā)展。

隨著企業(yè)員工健康管理的日益受到重視，平安健康將繼續(xù)深化“易企健康”產(chǎn)品體系，助力更多企業(yè)提升人力資源效能。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

關(guān)鍵詞：